Q. 고민이 있습니다!

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  회사의 점수는 과학이라는 말이 있습니다. 그리고 같은 공고가 여러번 자주 뜨는 것은 계속해서 그 자리에서 공석이 나기 때문이 맞습니다. 이는 퇴사자가 자주 나온다는 말로 지원에 다시 고민을 해보시는 것이 좋다 사료됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 연봉 3,735만 원, 수습 3개월 월 281만 원은 평균 신입 연봉보다 약간 낮고 식대 포함이면 실제 체감 급여가 적습니다 하지만 1년 후 연봉 4,188만 원은 신입 희망 수준에 근접하므로 중장기적으론 나쁘지 않습니다 채용공고가 자주 뜨는 곳은 조직 문제나 퇴사률이 높을 수 있어 주의가 필요합니다 합격 후 복지, 실질 급여, 직장 분위기를 꼭 재확인하시길 권합니다 즉연봉만 보면 무난하며 합격 시 신중하게 판단하시면 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 첫 회사 치고 아주 괜찮은 조건인 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 식대가 급여에 포함되어 있어서 실질적으로 3천 7~8백만원 정도의 연봉이네요. 연봉이 조금 아쉽기는 한데 소위 사람들이 말하는 나쁜 연봉은 아니고, 사회초년생으로 나쁘지는 않고, 경력 쌓아서 단계적으로 상승이직을 하면 된다고 보여집니다. 잡플래닛이나 블라인더에 기업 재직자, 전직자의 리뷰와 평점을 보세요. 그러면 대략적으로 어떤 문제를 가지고 있는지는 보일 것이고, 거쳐가기에 나쁘지 않는 곳이라면 첫 시작을 해 보시는 것도 괜찮을 겁니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 채용 공고가 자주 업로드되는 것에는 특별한 사유가 존재할 것으로 판단됩니다. 사유는 크게 2가지인데 처우가 좋지 않거나, 채용 인원이 실제로 많이 필요한 경우입니다. 대부분 전자의 사유가 많으며 초봉으로서는 나쁘지 않으나 사내 문화, 근무 환경, 선후배간 인간관계 등 외부적으로 보이지 않는 기피 사유가 존재할 수 있으므로 보다 상세한 조사가 필요할 것으로 판단됩니다. 참고하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 희망직무하고 일치한다면 일단 고하세요

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• h

  hsj57경동나비엔

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  채택된 답변

  우선 계약 연봉이 4천만원 이하로 명시되어 있다면, 세후 월 300만이 될 수 없습니다. 주변 이야기도 어느 정도 참고용으로 듣되, 제일 정확한 건 해당 직무 종사자한테 문의하는게 신뢰도가 높다고 생각합니다. 앞으로는 더 취업이 힘들다고 들었는데, 먼저 Try 추천드려요.

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  반도체

  설계팀

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