면접 · 이수그룹 / 생산관리

Q. 자소서 첨삭 부탁드립니다 ㅜㅜ 해시태그형은 처음이라 갈피가 안잡히네여

#조직의 분위기를 주도하는 엔지니어 #새로운 방향을 찾는 창의적 인재 #더 나은 결과를 고민하는 열정이 가득한 이수인 첫째, 저는 조직의 분위기를 주도하는 엔지니어입니다. 조별 활동에서 조화를 이루어 잘 적응하고 공동의 목표를 달성하기 위해 분위기를 주도하는 자질을 갖추었습니다. 이러한 자질을 갖출 수 있었던 동력은 ‘긍정적 언어’입니다. 의견이 대치하여 갈등이 발생하는 상황에선 부정적인 부분보단 긍정적인 부분을 언급하며 분위기를 반전시키는 능력이 탁월합니다. 이러한 능력은 항상 팀의 성장으로 직결되어 소통을 통해 문제를 해결하는 팀을 만드는 역할을 했습니다. 한편 팀원이 방향을 찾지 못해 고민할 때면, 팀원의 상황을 공감해주고 적극적으로 피드백에 임하여 바람직한 방향으로 나아가는 데 이정표 역할을 했습니다. 이러한 저의 역할과 자질은 팀 내의 끈끈한 유대감을 형성하여 이수화학과 함께 성장하는 동력이 될 것입니다. 둘째, 새로운 방향을 찾는 창의적 인재입니다. 저는 문제 상황을 빠르게 인식하고 새로운 방향으로 생각하는 능력을 갖추었습니다. 학원 선생님으로 일할 때, 학생 수가 매달 두 명씩 감소하여 문제의 심각함을 인식하고 원장선생님께 보고했습니다. 회의를 통해 과자 파티, 포인트 모으기 등 재미 요소를 추가하기로 했습니다. 하지만 상황은 더욱더 악화되어 60명으로 시작된 학생 수가 30명으로 줄어들었습니다. 저는 학원에 다니는 재미보다 학습 과정에 불만을 가진 것이 아닐까 하는 생각을 했습니다. 따라서 개인 상담을 시행하여 개인의 상황을 고려하지 않는 수업 방식이 문제임을 알게 되었습니다. 이후 회의 시간에 상담 일지와 함께 보충 수업 강화를 제안했습니다. 그리고 쉬는 시간 20분을 할애하여 가지고 올 수 있는 효과를 말씀드렸습니다. 저의 의견은 긍정적으로 검토되어 곧바로 시행되었고 그 결과, 30명의 학생 수를 40명으로 늘리는 효과를 보였습니다. 이러한 저의 사고와 행동은 문제를 새로운 방향으로 접근하여 새로운 가치를 창출하는 기회로 다가올 것입니다. 셋째, 더 나은 결과를 고민하는 열정 가득한 이수 人입니다. 현재에 안주하지 않고 발전할 방법을 고민하는 건강한 습관을 지니고 있습니다. 4학년 조별 과제에서 자가 치유 액정을 주제로 정하고 제품 개발 및 공정 설계의 구색을 갖추었습니다. 즉, 다른 팀과 유사한 구성을 갖춘 것입니다. 저는 저희 팀만의 경쟁력이 필요하다는 생각이 들었습니다. 경쟁력을 갖출 방법에 대해 고민하다 이윤을 취하기 위해 가장 먼저 떠오른 방법은 ‘원가 절감’이었습니다. 따라서 팀원에게 이를 제안했습니다. 우선, 재료의 단가를 낮추기 위해 값싼 재료를 고민했습니다. 이후 불필요한 공정 수를 줄여 해당 설비 설치비용을 절약했습니다. 그 결과 기존 비용보다 30%를 절감하여 새로운 이익을 확보할 수 있었습니다. 발표 및 평가 결과, 창의력을 인정받아 7개의 팀 중 1위를 차지할 수 있었습니다. 고민하는 사고는 기준보다 더 높은 성과를 내는 것이라고 생각합니다. 따라서 생산 직무를 수행할 때, 항상 더 나은 결과에 대해 고민하며 기업의 이익에 이바지하는 인재가 되겠습니다.