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이수페타시스 국내 현장 근무 방식에 대해 궁금합니다. 3조 2교대에서 4조 2교대로 바뀐 것 맞나요? 추가로, 최근 현장의 가장 큰 이슈에는 무엇이 있는지 궁금합니다. 감사합니다.
2025.11.04
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변멘티님, 이수페타시스는 최근 현장 근무방식을 3조 2교대에서 4조 2교대로 전환한 것이 맞으며 이는 작업 효율성과 안전성 향상을 위한 조치입니다. 3조 2교대는 주간 4일-휴무 2일-야간 4일-휴무 2일 방식이었지만 현재 4조 2교대로 근로일과 휴일 배분이 달라져 직원들의 휴식 확보와 주말 휴무가 쉬워진다는 장점이 있습니다. 최근 현장 이슈로는 생산능력 증설과 다중적층 인쇄회로기판(MLB) 공정 확대, AI 반도체 수요 증가에 따른 고성능 제품 생산 전환 등이 있습니다. 동시에 신규 공장 완공과 생산설비 투자가 진행 중인 점, 공급 부족·가격 협상력 변화 등도 주요 이슈로 언급되고 있습니다. 실제 현장 배치와 운영 방식이 직원 근무환경과 기업 실적 모두에 영향을 주고 있으니 참고하시면 좋겠습니다, 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이수페타시스 현장 근무 방식은 최근에 3조 2교대에서 4조 2교대로 전환된 것으로 알고 있습니다. 이 변경은 작업 효율성과 안전성 향상을 위해 진행된 것으로 인력 운영의 유연성을 높이는 데 중점을 두고 있어요. 실제로 4조 2교대로 바뀌면서 하루 근무 시간이 조금씩 조정되고 교대 간 충분한 휴식 시간 확보가 가능해진 편입니다. 이런 변화는 현장 직원들에게 피로도를 줄이고 작업 집중도를 높이는 효과도 기대할 수 있지요. 최근 현장 이슈로는 자동화 설비 확대와 이에 따른 인력 재배치, 그리고 환경 규제 강화에 따른 대응 방안 마련이 큰 화두입니다. 현장에서는 장비의 디지털 전환이나 스마트 팩토리 구축이 진행 중이라 기존의 단순 반복 업무가 줄고 전문화된 역량이 요구되는 추세입니다. 따라서 특정 공정 간의 협업 효율과 안전 관리 체계 강화에 집중하는 모습을 엿볼 수 있습니다. 참고하셔서 준비 잘하시면 도움이 될 것 같으니 참고해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
