Q. 안녕하세요. 고민 상담부탁드립니다.

답변 3

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  ClearSkiesLG전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  꼭 확인하시고 일 시작하세요... 첫 단추 잘 꼽아야 하는거 같습니다. (저도 이 회사에 경력으로 시작하는데 완전 잘못 꼬여버렸거든요 ㅠㅠ) 그래도 일 시작하실 수 있어서 다행이라는 응원 메세지 보내드려요...

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• 후

  후추아빠Foreign Company in Display Industry

  코과장 ∙ 채택률 83%

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  연봉은 확실하게 알고 들어가야해요. 내가 생각한 연봉의 정보가 입사 후 좀 다르다면 기분 팍 상하고 일할 맛도 잘 안납니다. 번거롭더라도 연봉에 대해 다시 한 번 물어보는 것이 좋을 것 같아요. 그리고 청년내일채움공제도 마찬가지 입니다. 반드시 받아야 한다고 생각하면, 인사과에 문의하여 확실하게 따져야 합니다. 입사한 뒤에 뭐라고 해봤자 답이 없어요. 참고로, 신입 사원들은 이제 막 취업 문턱을 넘었기에 이 분위기에 흠뻑 빠져서 막상 회사가 제시하는 계약서를 자세히 안읽게 됩니다. 연봉에 대한 계약서는 자세히 읽어보시기 바랍니다. 가령 연봉 4000에 매달 오버타임 52시간 / 식비 등 포함 이런 경우가 있어요. 그렇다면 입사자의 기본급은 매달 333만원이 아니에요. 기본급이란 식비, 오버타임 이런걸 다 뺐을 때 나오는 금액이에요. 아무쪼록 잘 알아보시기 바랍니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  이미 합격하신 상태에서 키를 쥐고 있는 것은 멘티님이십니다. 회사 규모도 아예 작은 중소기업도 아니고 시스템은 어느정도 갖춰져있을 것으로 예상됩니다. 전화 한 통 하셔서 1. 연봉 2. 내일채움공제 부분 명확하게 물어보시는 걸 추천드립니다. 제가 볼 땐 3분 이내로 통화 끝납니다.

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