Q. 제주항공 산업분석 및 직무와 직무관련 역량에 대하여 궁금합니다.

답변 2

• 

  4103(주)두산

  코이사 ∙ 채택률 79% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  첨언을 할게요 회사에서 업무라는게 연차별로 직무가 달라지는 것은 아니고 같은 업무를 하는데 책임과 권한의 범위가 바뀌는 것입니다. 입사 후 포부를 쓰고자 한다면 10년 후 어떤 전문가가 될지 쓰고 그걸 어떻게 달성할지 계획을 쓰면 됩니다. 1년차에 하는 업무도 사람마다 다 다르고요 5년차가 되도 사람마다 하는 일이 다 다른거지 무슨 테크트리처럼 딱 정해져있는건 아닙니다. 현재 어디가 좋은지 보려면, 월간 취항 수나 취항 인원 등을 간단히 추정해보면 바로 예측할 수 있습니다. 그정도는 분석해 간다면 면접에서도 꽤 좋은 인상을 줄 수 있겠네요.

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• 멘

  멘토50226대한항공

  코이사 ∙ 채택률 71%

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  채택된 답변

  질문이 많으시니.. 제 아는범위내에서 간략히 드리겠습니다.(질문 너무 많으면 오히려 답변 못받으세요. ) 1. 주요 역량은 Logical이죠. 뭐든지 논리성을 띄어야하는부분입니다. 약간의 선택이 수익이나 원가절감에 큰 영향을 미칠 가능성이 농후하니.. 2. B2C 라고하면 순수하게 일반직원과 항공사의 관계이겠고, B2B는 여행사와 항공사의 관계입니다. 둘다중요합니다. 고객을 규정하는게 아닌 고객에 따른 flexible한 대응이 중요합니다.

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