Q. 초대졸과 대졸
회사를 지원할 때 보면 초대졸 이상, 4년 대졸 이상이 있습니다. 저는 중견기업을 목표로 하고 있습니다.
1. 기업은 업무 강도에 비례한 낮은 연봉을 주겠다는 의미로 그렇게 설정을 해놓은 걸까요?
2. 만약 4년제 대졸자가 초대졸 이상의 직무에 지원해 합격하게 된다면 연봉 협상은 초대졸의 기준으로 받게 되나요?
3. 초대졸 이상을 적어 놓은 기업은 대졸자가 지원하면 뽑지 않으려 하는 추세인가요?
회사를 지원할 때 보면 초대졸 이상, 4년 대졸 이상이 있습니다. 저는 중견기업을 목표로 하고 있습니다.
1. 기업은 업무 강도에 비례한 낮은 연봉을 주겠다는 의미로 그렇게 설정을 해놓은 걸까요?
2. 만약 4년제 대졸자가 초대졸 이상의 직무에 지원해 합격하게 된다면 연봉 협상은 초대졸의 기준으로 받게 되나요?
3. 초대졸 이상을 적어 놓은 기업은 대졸자가 지원하면 뽑지 않으려 하는 추세인가요?