Q. 쥬비스 면접

답변 1

• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  님이 원하시는 답변이 아닐 수도 있겠지만, 쥬비스의 다이어트컨설턴트에 대한 내용이 포함되어 있기에 주소를 링크합니다. 보시면 도움이 될 수도 있을 것이니 읽고 님이 직접 판단해 보십시요 [취업스토리]<166> 쥬비스 현직자가 말하는 공채 준비 전략 쥬비스는 스펙보다 직업을 대하는 올바른 자세, 마음가짐, 스스로 자신과 경쟁을 통한 성장에 적극적 자세를 지닌 인재를 찾는다. 쥬비스그룹 인사팀 양소영 차장과 쥬비스그룹 계열사 쥬비스아카데미 오연아 그룹장과 인터뷰를 통해 쥬비스 공채 입사 노하우를 정리했다. -쥬비스 2016년 공채 일정은 어떻게 되는지. ▲2016년 상반기 공채는 지난 1월 서류 접수를 시작으로 3월에 마감됐다. 상반기 공채 직원은 현재 신입교육을 받으며 근무를 시작했다. 하반기 공채는 9~10월 정도에 진행될 예정이다. -쥬비스 공채 진행은 어떻게 되나. ▲우선 1차 서류면접, 2차 인사팀 면접, 3차 임원진 면접, 4차 발표(PT) 면접으로 진행된다. 2차 인사팀 면접에서 주의 깊게 보는 것은 직업에 대한 이해와 마음가짐, 즉 준비된 자세를 가장 중요하게 본다. 3차 임원진 면접에서는 이를 좀 더 심층적으로 본다. 끈기와 도전 정신이 있으며 책임감 있는 지원자가 합격한다. 4차 PT면접 주제는 가치관과 자세, 태도 등을 엿볼 수 있는 주제가 나온다. 쥬비스그룹 모습 <쥬비스그룹 모습> -쥬비스 다이어트 분야 채용에서 심리학과 전공을 우대하던데 그 이유는 무엇인가. ▲쥬비스 다이어트 파트 채용 분야는 다이어트 컨설턴트, 운동 컨설턴트, 심리 컨설턴트, 브랜드 컨설턴트, 컨시어지 파트 총 여섯 가지다. 사회 발달과 서구식 식문화 영입으로 인한 식습관 변화, 생활습관 변화 등으로 비만인구가 급증하고, 무분별한 다이어트 방법 때문에 정신적, 육체적으로 고통을 받는 사람이 늘어나고 있다. 이 시점에 올바른 다이어트 문화를 확립하고 고객 삶에 새로운 의미와 가치를 부여하는 역할을 하고 있다. 살이 찌는 이유는 건강하지 않기 때문인데, 건강하지 않은 식사와 생활습관에서 기인한다. 심리적 요인으로 인해 많은 행동이 유발되는 만큼 비만관리에 있어 심리컨설팅은 중요한 분야다. 그래서 심리 컨설턴트를 채용한다. 심리컨설턴트는 식욕조절에 어려움을 느끼거나 스트레스를 다스리는 것을 목표로 한다. 스트레스 관리는 다이어트 성패를 가르는 중요한 요소다. -컨설턴트 자격증은 무엇인가. ▲다이어트 전문화가 필요한 시점에 다이어트 컨설턴트, 운동 컨설턴트, 푸드 컨설턴트는 올바른 다이어트 문화를 확립하고 본질인 건강문제를 다루는 전문 인력이다. 쥬비스에서 국내 최초이자 업계 최초로 만든 전문직이다. 개인 체형과 체질을 고려하면서 올바른 다이어트 정보와 방법을 제시해주는 전문 컨설턴트 자격증이며 `한국 다이어트 컨설턴트 협회`에서 발급하고 있다. 다이어트 전문 교육기관 `쥬비스 아카데미`에서 수강할 수 있다. -어학 관련 스펙은 어느 정도 돼야 하나. ▲해외사업 부문에서 어학은 영어, 중국어 회화 가능자를 우대한다. 중국 진출로 인해 현지인 수준의 능통한 중국어 실력을 요구한다. 모집 분야별 관련학과와 다이어트 컨설턴트, 운동 컨설턴트, 푸드 컨설턴트 자격증 소지자를 우대한다. 심리 컨설턴트와 브랜드 컨설턴트, 컨시어지 컨설턴트는 관련 학과 지원자가 더 유리하다. 다이어트 컨설턴트 자격증까지 있다면 더 좋다. -쥬비스에 입사하면 교육 및 업무 등 어떤 것부터 진행하나. ▲입사 후, 처음에는 약 3개월간 OJT교육을 한다. 쥬비스 업 본질에 대한 이해와 기본과 원칙, 고객과 일, 회사에 대한 자세와 태도교육, 다이어트 원리교육 등 기본 소양을 갖출 수 있도록 교육한다. 이후 쥬비스는 리더 양성을 위한 경영교육과 조직 이해, 마인드, 직무에 맞는 전문성 교육을 직급별, 직원별 맞춤으로 진행하며 각 직무에 맞는 근무지에서 근무를 한다. 또 멘토링 시스템도 있다. 선배 컨설턴트와 1대1 멘토, 멘티를 한다. -쥬비스 입사를 준비하는 지원자는 어떤 마음가짐을 가져야 하나. ▲쥬비스는 `세상을 건강하게 변화시키는 기업`이라는 슬로건 아래 `고객 건강`이라는 핵심 가치를 실현할 수 있는 전문성과 고객 마음을 우선적으로 생각하는 인성까지 갖춘 인재를 찾는다. 쥬비스 직원은 고객 인생을 책임지는 일을 하기 때문에 누구나 하고 싶지만 아무나 할 수 없는 일이다. 따라서 누구와도 대체할 수 없는 전문성을 갖춰야 하며 직업에 대한 이해와 가치관을 확실하게 하기 위해 더 많은 준비와 노력을 해야 한다. 쥬비스인 DNA인 열정, 끈기, 배려, 팀웍, 책임 다섯 가지 진정한 의미를 이해하고 실천할 줄 알아야 한다. http://www.etnews.com/20160620000161

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