면접 · 지방공공기관 / 사무/행정
지방공공기관 면접준비중입니다. 기출 문제에 상사와 의견차이가 있을 때 어떻게 할 것인가? 이런 질문이 있어서 이와 비슷하게 상황을 묻는 질문들에 미리 대비를 하고 생각해보고 싶은데요, 면접 볼 때 또 어떤 상황을 물어볼 수 있을까요? 그리고, 의견차이가 있을 때 근거를 가지고 상사에게 의견을 제시하겠지만, 그럼에도 불구하고 상사가 제 의견이 틀리다고 한다면, 신입의 입장에서 배우겠다는 태도로 상사의 의견에 따르겠다. 이런식으로 대답해도 될까요?
2020.02.17
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해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변안녕하세요 멘티님 최근 상황면접(~일 때 어떻게 하겠느가?)이 공기업 면접전형에서 트렌드가 되었습니다. 가장 단골로 등장하는 상사의 지시가 비리일 때 어떻게 하겠는가?로 예시를 들겠습니다. 저의 경우에는 이렇게 대답하여 실제 면접에서 좋은 반응을 얻은 적이 있습니다. 우선 저는 회사 생활을 한 지 얼마 안된 신입사원이기 때문에 상사의 지시가 비리인 지 아닌 지 잘 모를 것 같습니다. 따라서 사규나 지침서를 찾아 규정 위반을 확인하겠습니다. 그래도 비리임이 확실하다면 부서장이나 감사실과 협의하겠습니다. 즉, 극단적인 답변(노조에 얘기하겠다, 외부기관에 알리겠다, 고발하겠다)과 직업윤리에 위배되는 답변(우선 상사의 지시니 무조건 따르는 게 맞다)를 피하는 것이 핵심이라고 봅니다. 건승하세요!
