Q. 파크시스템스의 회사 문화에 대해 궁금합니다

답변 4

• 회

  회로설계멘토LIG넥스원

  코과장 ∙ 채택률 73%

  ---

  제 주변 현직자들은 파크시스템스의 분위기를 "대학원의 연장선 같은 자유로운 분위기"라고 표현하며, 자유로운 출퇴근제를 장점으로 꼽습니다. 이는 연구 개발 부서에서 특히 두드러질 수 있으며, 연구 중심의 업무 환경이 대학원과 유사하게 느껴질 수 있습니다. 다만, 복지나 보상 체계에 대한 일부 직원들의 불만도 존재하므로, 이러한 점을 종합적으로 고려하시는 것이 좋겠습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다. 파크시스템스의 회사 문화에 대해 궁금하신 점이 있으시군요. 이 회사는 원자현미경을 개발, 생산하여 전 세계에 판매하는 기술벤처기업으로, 연구개발 중심의 분위기를 가지고 있습니다. 회사원들의 커뮤니티인 블라인드를 통해 파크시스템 근무 환경을 알아본 결과 내근 100%에 자율 복장으로, 월 1회 회식이 있으며, 근속연수는 5~7년으로 나타나 있습니다. 대부분 20·30대로 구성되어 있고, 야근은 거의 없다고 합니다. 또한, 파크시스템스의 행동 강령에 따르면, 상하 및 동료 간의 원활한 의사소통과 상호 존중을 바탕으로 하는 조직문화를 유지하고자 노력하고 있습니다. 질문주신 내용에 대해서는 연구개발 부서의 경우 대학원과 유사한 분위기라는 의견이 있는데, 이는 연구 중심의 업무 환경과 자유로운 복장 문화 등에서 비롯된 것으로 보입니다. 아마도 젊은 층이 많아서 조직문화가 젊어서 그런 것 같고요. 사무직 부서의 조직 문화 또한 크게 다르지 않고 회사 전체적으로 자유롭고 수평적인 분위기를 지향하는 것으로 보입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다!

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 10시~4시는 핵심근무제로 필수 근무 입니다. 유연근무제가 핵심근무 시간은 필수로 근무하고 주40시간에 대해 출 퇴근 시간은 자유 시차 근무제출퇴근 시간 9to6에서 다른 시간대로 근무 가능, 핵심 근무시간은 지켜야됨 ex) 10to 7, 8to 5 입니다. 그런것 빼고 연봉은 많이 높은 편은 아닌듯 합니다. 4000아래 3중반위 입니다.

  ---
• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요 블라인드를 참고해보니 의료정밀기기 제조업 직종에 해당하는 기업으로 보입니다. 사내 복지나 조직문화는 자율출퇴근제가 있어 대학원같은 분위기라고 하며 단, 연봉체계가 타 직군대비 적고 기본적인 복지가 조금 미비하다고 합니다. 개인적으로 관련 리뷰들의 평이 대체적으로 긍정적인 편은 아니었습니다만, 현직에 입장이 아니므로 참고만 부탁드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

  ---