Q. 포스코인터내셔널 2차 면접 준비

답변 3

• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 1. 멘티님의 회사와 직무를 바라보는 가치관, 조직 융화력 및 내성, 포부나 계획, 포스코 인터네셔널이라는 기업에 입사하고자 하는 이유 등의 내용들이 주를 이룰 것입니다. 2. 1차 면접관과는 다른 분들이 들어오실 것이고 해당 면접 내용을 하나하나 알고 들어오시지 않을 것이므로 정정이나 언급은 하지 않는 것이 좋습니다. 만약 1차에서 좋지 않은 피드백이 왔던 것이 회사 입장에서 한번더 검증이 필요하다고 생각한다면 다른 형태의 질문으로 멘티님을 검증하려고 할 것입니다. 거기에 잘 대답하시면 됩니다. 3. 우리 회사가 경쟁사들에 비해 가지는 단점이 뭐라고 생각하는지, 작년에 비해 올해 더 성장한 것이 뭐라고 생각하는지, 우리 회사에 들어오면 어떤 성과를 만들어보고 싶은지 4. 임원분들이 들어오시기에 너무 긴장하고 멘탈이 흔들릴 경우 좋은 결과로 이어지기 힘듭니다. 1차 면접은 아쉬운 부분 복기만 하시고 2차 면접 자체에 집중하셔서 꼭 합격하시길 빕니다!

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  1. 인성위주의 면접에 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분 입니다. 2. 1차때 어떤 질문을 받았는지, 어떤 대답을 했는지에 대한 정보도 면접관들은 없기 때문에 신경쓰실 부분은 아닙니다. 3. 경쟁사에서 스카웃제안이 왔을때 어떻게 할것인가란 질문이 가장 기억에 남습니다.

  ---
• 으

  으르르릉현대제철

  코대리 ∙ 채택률 42%

  ---

  2차라 하면 보통 임원면접이지요 1차와 2차의 가장 큰 차이는 바로 '면접관'입니다. 1차의 경우, 함께 일을 하거나 일을 시킬 사람이 면접관으로 들어오고 2차는 임원이기에 직무 역량(물론, 준비는 해야합니다) 보다는 인성과 회사에서 잘 적응하고 성장해나갈 인재인지를 평가한다는 것을 준비하면서 꼭 인지해두셔야 합니다. 1) 2차(최종)면접은 어떤걸 중점으로 준비해두면 좋을까요? - 인성/가치관에 대한 질문도 들어올 수 있습니다. 1차보다는 다소 폭 넓게 고민하시고 준비하십시오. 또한, 임원이라 사람들도 많이 만나고 통찰력이 있는 사람이기에 과장이나 거짓말은 절대 하지 마시길 바랍니다. 2) 1차때 면접관께 좋지 않은 리액션 받은 답변은 2차때 정정해야할까요? 아니면 일단 합격이니 유지해야할까요? - 정정하시기 바랍니다. 정확히 어떤 리액션인지 모르겠지만 1차면접관이 조언을 해줬다면 그것을 기반으로 정정하시기 바랍니다. 3) 혹시 기억하시는 2차면접 질문이 있다면 공유 부탁드립니다..! - 추천하고 싶은 책, 왜 대학교의 전공을 선택했는가, 고객을 만난다면 우리 회사를 어떻게 소개하겠는가 4) 그 외 다른 조언도 얼마든지 환영합니다! - 취업 준비에 고생 많으십니다. 너무 불안해하지 마십시오. 백수가 되기 쉽지 않습니다. 마음의 여유를 가지되 치열하게 준비하셔서 꼭 원하는 직장에 가시길 바랍니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기