Q. 철강 산업 회사

답변 4

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현장에서 보내는 시간과 사무실 비중은 현재 직무와 관련있습니다. 크게 P직군이라고 부르는 경영관리직군과 E직군이라고 하는 생산기술직군이 있는데, E직군은 교대근무도 하고 조업/정비을 직접 하는 직군이라 현장에서 일하는 시간이 많다고 볼 수 있습니다. 요즘 신입 면접볼때 가장 중점적으로 보는 부분은 선후배와 잘 융화될 수 있는가입니다. 요즘 MZ세대 때문에 선후배간 문제가 많은 부분이 사실입니다. 소통과 배려하는 마음이 있는지가 자기가 가진 기술력보다 더 중요시 본다고 할 수 있습니다. 기술은 입사 후에도 충분히 배울 수 있지만 마음가짐이나 태도, 예의 등은 쉽게 바뀌지 않는다고 생각됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부택드립니다. 감사합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 철강 산업회사의 현장직은 하루 일과의 60~70%를 라인 현장에서 보내고, 나머지 30~40%는 사무실에서 문서작성·분석·회의 등으로 채워집니다. 직무·부서에 따라 차이가 있지만 생산관리·설비·품질 직군일수록 라인 근무 비중이 높고, 기술연구나 영업직은 사무업무가 더 많아요. 최근 신입·면접에서는 실질적인 태도와 성실함, 현장 적응력, 안전수칙 준수 의지, 그리고 기본 커뮤니케이션 역량을 가장 중시합니다. 실무에서 빠른 적응과 현장 규칙·동료 소통에 강점이 드러나는 답변이 신입 면접합격률을 높입니다. 본인 역량 중 끈기, 팀워크, 현장 이해도, 현장 중심 문제해결 의지 등을 강조해 준비하면 합격에 유리합니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 생산/기술/설비/공정 신입 기준 현장(공장, 설비, 라인)의 비중이 약 60~80% 아침 인수/이상상황 점검(안전, 설비, 공정) 라인 투어/현장관리, 모니터링, 실시간 대응 현장작업자/사원'일 경우 70~90% 현장, 관리/기술/엔지니어는 50~70% 현장 사무실(보고, 개선안작성, 기술자료/교육, 회의) 비중 약 20~40% 생산/품질 데이터 정리, 업무보고, 개선안 도출, 라인회의 등 사무직(기획·영업·관리 등)일수록 사무실 비중으로 보시면 됩니다. 실제 채용관이 보는 기준은 아래와 같습니다. 현장 적응력, 안전의식, 성실함과 체력, 협업, 빠른 문제 파악·대처, 안전규정 준수 등 얼마나 현장 업무에 잘 적응 및 학습할 수 있나 가장 중시하고 소통력, 팀워크, 긍정적인 태도와 동료·선배·현장 실무자와의 협력·힘든 상황에서의 문제해결·성장 의지, 기초기술력, 전공 기본·현장 이해 (철강/금속/재료/기계/안전 등) 실무 이론, 기초지식, 학습능력, 현장경험(실습, 인턴), 프로젝트 경험, 자격증(기능사/기사 등) 우대 합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 직군의 종류에 따라 상이한 측면이 존재하나 일반적으로 사무직은 3:7, 현장직은 7:3의 비중으로 현장에서 보내는 시간, 사무실에서 보내는 시간이 배분되는 경향이 존재합니다. 또한 면접 전형을 응시함에 있어 현업 업무를 수행함에 있어 기본기인 본인의 직무 역량을 극대화하여 어필해주시는 것을 추천드립니다. 학부시절 수강하신 주요 전공 과목의 기본/핵심 개념에 대해 다시 한 번 Remind해주시기 바라며, 주요 전공 프로젝트, 학부연구생 등 직무 활동과 연관된 활동들에 대해서도 경험 정리해주시기 바랍니다. 또한 지원 직무, 지원 회사에 대한 배경지식을 사전에 학습해주시기 바랍니다. 참고하십시오.

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