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하루 일과 중 현장에서 보내는 시간과 사무실 비중이 어떻게 되나요? 요즘 신입이나 면접볼때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇일까요?
2025.11.22
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생산기술 업무와 공정기술 업무가 어떤 차이가 있나요? 반도체 경험이 다수인데 공정 레시피를 최적화시키고 공정 효율성 향상을 위한 공정법을 만든 경험입니다. 이 경우 어떤 업무로 지원하는 것이 좋을지 궁금합니다.
포스코 생산기술직 최종합격시 경력사항에 썼던 경력증명서 제출해야하는지 궁금합니다
안녕하십니까 선배님들 포스코 지원을 희망하는 취준생입니다. 직무를 선택하는 것에 고민이 있어서 글을 작성합니다. 저는 컴퓨터공학을 복수전공했고, AI와 컴퓨터비전을 전공해서 설비기술직무에 스마트팩토리 추진 역량을 바탕으로 지원을 할 예정이었습니다. 원터치 조업 자동화 뉴스를 통해 eic기술부가 자동화를 수행하는 것을 확인했고, 채용 공고 상에도 설비기술에 "ai/bigdata 이용한 스마트팩토리 추진"이 있어서 늘 설비기술만 생각한 것입니다. 그런데 이번에 포스코 뉴스룸을 보니 생산기술 제품출하섹션에서 컴퓨터비전 기술로 출하 과정 검수를 자동화 한 내용이 있었습니다. 그런데 거기에 사용된 기술(yolo, 영상처리 등)중에 제가 공부한 기술들이 많았습니다. 그리고 공정기술 합격 자소서를 보니 제가 경험한 ai기반 프로젝트와 유사한 내용이 많았습니다.. 어느 직무로 지원하는 것이 가능성이 높을지, 더 적성에 맞을지 조언을 구합니다.
생산기술 업무와 공정기술 업무가 어떤 차이가 있나요? 반도체 경험이 다수인데 공정 레시피를 최적화시키고 공정 효율성 향상을 위한 공정법을 만든 경험입니다. 이 경우 어떤 업무로 지원하는 것이 좋을지 궁금합니다.
포스코 생산기술직 최종합격시 경력사항에 썼던 경력증명서 제출해야하는지 궁금합니다
안녕하십니까 선배님들 포스코 지원을 희망하는 취준생입니다. 직무를 선택하는 것에 고민이 있어서 글을 작성합니다. 저는 컴퓨터공학을 복수전공했고, AI와 컴퓨터비전을 전공해서 설비기술직무에 스마트팩토리 추진 역량을 바탕으로 지원을 할 예정이었습니다. 원터치 조업 자동화 뉴스를 통해 eic기술부가 자동화를 수행하는 것을 확인했고, 채용 공고 상에도 설비기술에 "ai/bigdata 이용한 스마트팩토리 추진"이 있어서 늘 설비기술만 생각한 것입니다. 그런데 이번에 포스코 뉴스룸을 보니 생산기술 제품출하섹션에서 컴퓨터비전 기술로 출하 과정 검수를 자동화 한 내용이 있었습니다. 그런데 거기에 사용된 기술(yolo, 영상처리 등)중에 제가 공부한 기술들이 많았습니다. 그리고 공정기술 합격 자소서를 보니 제가 경험한 ai기반 프로젝트와 유사한 내용이 많았습니다.. 어느 직무로 지원하는 것이 가능성이 높을지, 더 적성에 맞을지 조언을 구합니다.
답변 4
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현장에서 보내는 시간과 사무실 비중은 현재 직무와 관련있습니다. 크게 P직군이라고 부르는 경영관리직군과 E직군이라고 하는 생산기술직군이 있는데, E직군은 교대근무도 하고 조업/정비을 직접 하는 직군이라 현장에서 일하는 시간이 많다고 볼 수 있습니다. 요즘 신입 면접볼때 가장 중점적으로 보는 부분은 선후배와 잘 융화될 수 있는가입니다. 요즘 MZ세대 때문에 선후배간 문제가 많은 부분이 사실입니다. 소통과 배려하는 마음이 있는지가 자기가 가진 기술력보다 더 중요시 본다고 할 수 있습니다. 기술은 입사 후에도 충분히 배울 수 있지만 마음가짐이나 태도, 예의 등은 쉽게 바뀌지 않는다고 생각됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부택드립니다. 감사합니다.
멘티님, 철강 산업회사의 현장직은 하루 일과의 60~70%를 라인 현장에서 보내고, 나머지 30~40%는 사무실에서 문서작성·분석·회의 등으로 채워집니다. 직무·부서에 따라 차이가 있지만 생산관리·설비·품질 직군일수록 라인 근무 비중이 높고, 기술연구나 영업직은 사무업무가 더 많아요. 최근 신입·면접에서는 실질적인 태도와 성실함, 현장 적응력, 안전수칙 준수 의지, 그리고 기본 커뮤니케이션 역량을 가장 중시합니다. 실무에서 빠른 적응과 현장 규칙·동료 소통에 강점이 드러나는 답변이 신입 면접합격률을 높입니다. 본인 역량 중 끈기, 팀워크, 현장 이해도, 현장 중심 문제해결 의지 등을 강조해 준비하면 합격에 유리합니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 생산/기술/설비/공정 신입 기준 현장(공장, 설비, 라인)의 비중이 약 60~80% 아침 인수/이상상황 점검(안전, 설비, 공정) 라인 투어/현장관리, 모니터링, 실시간 대응 현장작업자/사원'일 경우 70~90% 현장, 관리/기술/엔지니어는 50~70% 현장 사무실(보고, 개선안작성, 기술자료/교육, 회의) 비중 약 20~40% 생산/품질 데이터 정리, 업무보고, 개선안 도출, 라인회의 등 사무직(기획·영업·관리 등)일수록 사무실 비중으로 보시면 됩니다. 실제 채용관이 보는 기준은 아래와 같습니다. 현장 적응력, 안전의식, 성실함과 체력, 협업, 빠른 문제 파악·대처, 안전규정 준수 등 얼마나 현장 업무에 잘 적응 및 학습할 수 있나 가장 중시하고 소통력, 팀워크, 긍정적인 태도와 동료·선배·현장 실무자와의 협력·힘든 상황에서의 문제해결·성장 의지, 기초기술력, 전공 기본·현장 이해 (철강/금속/재료/기계/안전 등) 실무 이론, 기초지식, 학습능력, 현장경험(실습, 인턴), 프로젝트 경험, 자격증(기능사/기사 등) 우대 합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 직군의 종류에 따라 상이한 측면이 존재하나 일반적으로 사무직은 3:7, 현장직은 7:3의 비중으로 현장에서 보내는 시간, 사무실에서 보내는 시간이 배분되는 경향이 존재합니다. 또한 면접 전형을 응시함에 있어 현업 업무를 수행함에 있어 기본기인 본인의 직무 역량을 극대화하여 어필해주시는 것을 추천드립니다. 학부시절 수강하신 주요 전공 과목의 기본/핵심 개념에 대해 다시 한 번 Remind해주시기 바라며, 주요 전공 프로젝트, 학부연구생 등 직무 활동과 연관된 활동들에 대해서도 경험 정리해주시기 바랍니다. 또한 지원 직무, 지원 회사에 대한 배경지식을 사전에 학습해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
