Q. 포스코 전기정비 면접 이직사유 둘중 어떤게 더 나은 대답일까요?

답변 7

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  아모르파튀포스코

  코부장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 대답 잘준비하셧네요 명장제도는 진짜 잘 밀고 있고 회사내에서도 키우는 제도 입니다 그리고 설비관련해서도 잘준비핫셧구요 이렇게 준비하시면 될 듯합니다 이상 채택 바랍니다

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• 

  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 두번째 사유가 나아 보입니다. 첫번째 이직 사유는 너무 포장된 이미지가 강하고 구체적이지 않아 형식적인 답변으로 보여질 수 있습니다. 두번째 이직 사유는 지원자님의 미래 지향성과 개인 커리어 향상에 대한 목적의식이 보여져 더 좋아 보입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 전자가 좀 더 회사에 대한 존중도 하고 개인의 커리어도 향상시키고 싶다는 어필이라 전자를 추천드립니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  두 가지 내용을 섞어서 전달하는 것이 가장 좋겠습니다. 일단, 간단하게 이전 회사에서 경력 단절이 있었던 점을 제시하고. 이전의 경력 단절된 점을 빠르게 회복하고, 보다 더 효율적으로 성장하기 위해 다른 기업보다 포스코 기업이 이전 경력을 잘 연결지을 수 있고, 성장할 수 있다고 판단한 이유를 전달하시는 것을 추천드립니다.

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• 

  아이마법사포스코

  코차장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님! 두 번째 이유가 미래를 위해 이직을 선택하였다는 느낌을 받을 수 있어 두 번째 대답으로 답변하는 것이 더 좋을듯합니다. 멘티님의 취뽀를 응원합니다~!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저는 후자의 내용이 더 낫다고 생각을 합니다. 전자의 경우에는 미사여구를 다소 포함을 하고 있다고 생각이 되지만 후자의 경우에는 솔직담백한 이야기를 하고 계신다고 생각이 되어 저는 더 낫다고 생각합니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 개인적으로 전자가 나을 것 같습니다. 후자의 경우 이전 회사를 약간 부정적으로 바라보는 시선으로 적혀 있는데요, 이런 부분이 면접에서는 좋지 않기에 적용할 수 있습니다

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  반도체

  설계팀

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