Q. 포스코 채용 면접

답변 8

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  푸짐한포버지포스코

  코대리 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 ~ 최근 E직군 채용 프로세스가 변경되면서 혼란이 많은 시기인 것 같습니다. 기존 6개월, 8개월 채용형에서 6주 체험형으로 변경되었는데요. 기간이 단축됨에 따라 하루하루가 더욱 중요해졌습니다. 특히, 체험형은 1차면접 합격 -> 체험형 인턴 -> 원하는 자에 한에 2차면접 -> 정규직 입사로 변경되었습니다. 그래서 포스코 정규직으로 입사를 원한다면 현장평가(5주) + 2차면접에서 판가름이 나게됩니다. 말씀대로 5주 인턴교육동안 실무에 배치되어 인턴과정을 수행하게 되는데 배치된 공장에 인턴 평가 및 일지? 작성하시는 것으로 알고 있습니다. 자연스럽게도 5주동안 현장평가를 받는 하나하나가 차후 채용에 무조건적인 영향이 있고 가장 중요하다고 생각합니다. 이에 작성자님께서 체험형으로 추후 입사를 하신다면 현장에서 신입사원으로써 갖춰야 할 기본적인 인사성, 예의, 안전에만 유의하신다면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 추가로 2차 채용면접은 기존 채용형 2차면접과 동일하다고 보시면 되겠습니다. 여러가지 고민이 많으실 것 같은데 새해 복 많이 받으시고 목표하는 일 꼭 이루어지시길 바랍니다. 파이팅!

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 5주간 인턴 교육은 사실 크게 의미는 없습니다. 5주안에 뭘 하는 것도 아니고 크게 역량을 기대하는 것도 아니라서요. 그냥 성실하게 근무 잘 하시고, 소통 등 회사 생활하는데 문제 없는 사람이면 되는 겁니다. 기존 면접과 다른거 없고, 5주간 회사 생활 내용도 반영될 뿐입니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 5주동안 어떻게 하냐가 매우 중요해요 신입한테 전문성을 바라진 않아요 신입다운 자세를 요구하는데 적극성과 배우려는 자세가 중요해요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 최선을 다하시고 모든 평가 및 태도 요소에서 높은 점수를 받는게 중요합니다. 추가적으로 대인관계 능력도 보여주시는게 어떨까 싶네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  인턴 5주가 매우 중요할거에요. 이후에 인턴 전환 면접을 보실건데 그때도 중요하구요. 열심히 잘 생활해보세요. 늘 예의바르게 인사도 꼬박꼬박 하시고, 메모하시고, 사소한 거라도 선배들 도움드리려고 하고.. 그러면 좋은 결과 있으실겁니다.

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• 안

  안경00한국생산성본부

  코주임 ∙ 채택률 46%

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  채택된 답변

  인턴 교육 중 무엇보다 성실하고 타인과 잘 조화를 이루면서 교육을 받는 것이 중요합니다. 교육 종료 무렵 과제가 나올거에요. 교육 기간 중 무엇을 배웠고 무엇을 느꼈는지에 대해 소감문(에세이)를 적도록 하는 것입니다. 이후 교육 종류함에 따라 2차면접 일정이 정해지고, 1차/2차에 따른 면접을 보게됩니다. 1차면접은 인성/조직적합성/직무면접이고 교육 때 무엇을 배웠는지 무엇을 느꼈는지, 앞으로의 근무계획, 협업 계획 등 기본적인 인성 질문 위주로 물어봅니다. 본인이 취득한 자격증 관련 지식을 물어보기도 하는데 이것은 면접관마다 다르기 때문에 내 이력을 기반으로 준비하시길 바랍니다. 2차면접은 그룹면접입니다. 협업 게임을 하게되는데 이번에는 마시멜로우 높게 쌓기 게임을 했습니다. 물론 1등도 정하지만 여기서는 누가 더 높이 쌓았냐가 제일 중요한 게 아니라 협업에 참여하는 나의 태도입니다. 이를 기반으로 준비하셔서 꼭 최종합격하시길 바랍니다.

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  취업다왔다(범멘토)포스코

  코과장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 인턴 기간에 수행은 정말 중요하다고 생각합니다. 사실 직접적인 평가가 들어간다고 알고 있기도 합니다. 해당 기간에는 인사도 열심히 하고 소통을 하려고 노력하고, 배우려는 자세와 협업하려는 자세를 보여주시면 좋은 결과가 있을 듯 합니다. 채용 면접과 관련된 업데이트는 해당 담당자가 알려주는 부분을 참고해야지 오해가 없을 듯 합니다. 취업을 응원합니다.

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• 안

  안경00한국생산성본부

  코주임 ∙ 채택률 46%

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  인턴 교육 중 무엇보다 성실하고 타인과 잘 조화를 이루면서 교육을 받는 것이 중요합니다. 교육 종료 무렵 과제가 나올거에요. 교육 기간 중 무엇을 배웠고 무엇을 느꼈는지에 대해 소감문(에세이)를 적도록 하는 것입니다. 이후 교육 종류함에 따라 2차면접 일정이 정해지고, 1차/2차에 따른 면접을 보게됩니다. 1차면접은 인성/조직적합성/직무면접이고 교육 때 무엇을 배웠는지 무엇을 느꼈는지, 앞으로의 근무계획, 협업 계획 등 기본적인 인성 질문 위주로 물어봅니다. 본인이 취득한 자격증 관련 지식을 물어보기도 하는데 이것은 면접관마다 다르기 때문에 내 이력을 기반으로 준비하시길 바랍니다. 2차면접은 그룹면접입니다. 협업 게임을 하게되는데 이번에는 마시멜로우 높게 쌓기 게임을 했습니다. 물론 1등도 정하지만 여기서는 누가 더 높이 쌓았냐가 제일 중요한 게 아니라 협업에 참여하는 나의 태도입니다. 이를 기반으로 준비하셔서 꼭 최종합격하시길 바랍니다.

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