1. 임원 면접에서는 주로 지원자의 직무 관련 경험, 문제 해결 능력, 리더십, 팀워크, 기업 가치와의 적합성 등을 평가하는 질문이 주어집니다. 또한, 지원자가 포스코에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 그리고 향후 회사에 기여할 수 있는 방안에 대한 질문도 포함될 수 있습니다.

2. 임원 면접의 경쟁률은 지원자의 수와 해당 직무의 인기도에 따라 다르지만, 일반적으로 최종 면접 단계에서는 경쟁이 치열할 수 있습니다. 따라서, 면접 준비가 중요합니다.

3. 준비 방법으로는 먼저 포스코의 비전과 가치, 최근 뉴스 및 산업 동향에 대해 충분히 조사하는 것이 좋습니다. 또한, 예상 질문 리스트를 작성하고, 답변을 준비하여 모의 면접을 통해 연습하는 것이 도움이 됩니다. 마지막으로, 자신의 경험과 역량을 잘 정리하여 구체적인 사례를 통해 설명할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.

임원면접은 1차인 직무면접과 달리 전공 등에 대한 질문보다는 멘티분이 기 제출한 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룹니다. 보통 임원면접까지 갔다면 3대1 또는 5대 1 정도의 수준으로 경쟁률이 된다고 보시면 됩니다.

1. 주로 지역적인 질문이 많으며 특히 인재상 3가지에 대한 본인의 경험을 말해보라 합니다.
2. 3:1정도 됩니다.
3. 솔직하되 회사에 대한 열정을 보여주면 좋을 것 같고, 지방근무에 대한 적응도를 보여주면 됩니다.

가장 좋은 것은 유튜브 채널 등에서 임원 면접 필수 질문 검색하는 것입니다
지원동기, 장단점, 역량 등이 있는데
로열티 및 인성 준비 많이 해가세요
2. 일반적으로 3대1이라고들 하지만 그 시즌과 회사 채용 규모 따라 천차만별이고 알 수가 없습니다...
3 필수 질문 찾아보고 그 답변을 쭉 작성해보세요. 그 내용을 피드백 받는게 좋은 방법입니다.

안녕하세요 멘티님,

임원 면접

자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다. 대략 2.5대 1이라고 보시면 됩니다