Q. 포스코의 테크니션 레벨제도에 대해 궁금합니다 아시는 현직자님들 계신가요

답변 3

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  취업다왔다(범멘토)포스코

  코과장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 제도는 업무경험과 노하우, 지식이 많은 선배 사원들이 신입이나 연차가 낮은 직원들에게 교육을 해주며 노하우와 지식을 전달하고 쌓아가는 제도로 알고있습니다. 1번에 가까운 것 같습니다

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  지원자님, 안녕하세요!~ 포스코의 테크니션 레벨제도에 대해 궁금하신 것 같네요! 이 제도는 포스코의 생산기술직에 종사하는 직원들을 대상으로, 기술력 향상과 전문성을 체계적으로 육성하기 위해 만들어진 시스템이에요. 이 제도의 핵심 목적은 세계적인 생산기술 인재를 양성하는 것인데요, 교육과 동기부여 모두를 포함한 제도라고 볼 수 있어요~ 테크니션 레벨제도는 직원들이 일정 수준의 기술력과 경험을 쌓으면, 레벨을 높여주면서 그에 따른 혜택과 역할 변화를 제공하는 시스템이에요. 이를 통해 기술적 성과를 인정받고 성장할 수 있는 기회를 제공하죠! 레벨이 높아질수록 더욱 심화된 기술 교육을 받을 수 있고, 더 중요한 프로젝트나 리더십 역할도 맡게 될 수 있어요. 기술 양성을 위해 포스코에서는 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있어요. 예를 들면, 최신 기술 교육, 현장 실습, 멘토링 프로그램 등을 통해 직원들이 계속해서 성장할 수 있는 환경을 제공하죠. 하지만 동시에 레벨을 높이는 과정에서 성취감을 느끼고, 더 나은 보상과 직책을 받을 수 있는 동기부여도 제도의 중요한 부분이에요. 이를 통해 직원들이 자발적으로 자신의 기술을 개발하고, 포스코 내에서 전문 인력으로 성장할 수 있도록 유도하는 것이죠! 지원자님께 이 제도가 조금 더 명확하게 다가갔길 바라요~ 포스코의 테크니션 레벨제도를 잘 활용하면, 전문성을 쌓고 성장할 수 있는 기회가 정말 많답니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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  댓글 1

  취

  취업하고 놀자

  작성자

  2024.10.12

  아 테크니션레벨 제도에서 교육프로그램도 운영하는 군요 홈페이지에는 성과 지급이랑 명장이야기만 나와서 긴가민가했는데 교육도 병행하나 보내요

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 테크니션 레벨제도에 대해 문의주셨네요. TL1~TL4까지 있으며, 생산기술직 인력의 기술레벨을 평가합니다. 각 관련 교육을 이수하면 인증이 되며, 향후 진급시 필요한 필수교육 레벨이라고 보시면 됩니다. 기술양성과 함께 승진을 위한 동기부여를 주는 제도라고 할 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

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