면접 · 포스코 / 생산기술
저는 노조 관련 질문에 관해서 어떻게 답변을 해야 할 지 모르겠습니다 다른 분들께서는 중립을 유지하여야 좋다고 하는데 면접에서 중립을 유지하는게 여간 어려운게 아니더라고여 그리하여 현직자분들께 답변을 구하고자합니다 어떤 형식으로 대답하는게 좋은지 알려주세요
2025.10.23
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제가 이번에 포스코 1차 면접을 앞두게 되었습니다. 하지만 저는 포스코 관련 활동이 없고 전체가 반도체 관련 활동을 했습니다. 일단 신소재 공학부 학부 과정에서 배운 전공 내용을 다시 보고있는데 이것도 잘 기억이 나지 않는 정도입니다. 일주일 뒤에 면접인데 어떻게 공부를 하는 것이 좋을까요? 혁신의 용광로 책도 읽고 있습니다.
안녕하세요 이번에 포스코 스틸브릿지 자기소개서를 쓰고 있습니다. 생산기술부 직무에 지원하려고 하는데 포항제철소와 광양제철소의 품질기술 직무 차이가 있는지 궁금하여 글 남깁니다..!! 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ
안녕하세요, 이번에 포스코 생산기술 직무에 대졸 전형으로 서류를 합격했습니다. 관련 정보가 없어서 블로그 같은 정보글을 찾아보니 직무 면접에 자격증 관련 내용을 물어본다고 읽었는데, 만약 자격증이 없다면 어떻게 직무 면접을 대비해야 하는 건지 궁금합니다. (산소재공학과 졸업입니다.)
제가 이번에 포스코 1차 면접을 앞두게 되었습니다. 하지만 저는 포스코 관련 활동이 없고 전체가 반도체 관련 활동을 했습니다. 일단 신소재 공학부 학부 과정에서 배운 전공 내용을 다시 보고있는데 이것도 잘 기억이 나지 않는 정도입니다. 일주일 뒤에 면접인데 어떻게 공부를 하는 것이 좋을까요? 혁신의 용광로 책도 읽고 있습니다.
안녕하세요 이번에 포스코 스틸브릿지 자기소개서를 쓰고 있습니다. 생산기술부 직무에 지원하려고 하는데 포항제철소와 광양제철소의 품질기술 직무 차이가 있는지 궁금하여 글 남깁니다..!! 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ
안녕하세요, 이번에 포스코 생산기술 직무에 대졸 전형으로 서류를 합격했습니다. 관련 정보가 없어서 블로그 같은 정보글을 찾아보니 직무 면접에 자격증 관련 내용을 물어본다고 읽었는데, 만약 자격증이 없다면 어떻게 직무 면접을 대비해야 하는 건지 궁금합니다. (산소재공학과 졸업입니다.)
답변 7
멘티님, 포스코 면접에서 노조 관련 질문이 나올 경우 가장 좋은 방식은 감정적인 의견보다는 합리적인 균형감을 보여주는 것입니다. “노조는 근로자의 권익 보호에 중요한 역할을 하지만, 회사와의 협력과 상생을 기반으로 건전하게 운영되는 것이 바람직하다”고 말하는 게 좋습니다. 노조에 대해 잘 모를 경우 “입사 후 현장과 선배들을 통해 올바르게 이해하고 싶다”고 덧붙이면 중립성과 진정성이 동시에 전달됩니다. 결론적으로 ‘노사 상생’과 ‘조화로운 관계 유지’라는 키워드로 대답하면 가장 안전하고 긍정적으로 비칠 것입니다. 멘티님, 이런 방향으로 대답하시면 좋은 인상 남기실 거예요, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포스코 면접에서 노조 관련 질문이 나올 경우 중립적인 태도를 유지하는 것이 현명합니다. 회사와 직원 사이의 균형을 이해하고 존중하는 모습을 보이는 것이 중요하지요. 예를 들어, 노조의 역할과 근로자의 권익 보호에 대해 인정하되 회사의 지속 가능한 발전과 협업의 중요성도 강조하는 방향으로 답변을 준비해보세요. 너무 한쪽에 치우치기보다는 상호 협력과 대화를 통해 문제를 해결해나간다는 긍정적인 메시지를 담는 것이 좋은 인상을 줍니다. 또한 면접에서는 구체적인 개인 의견보다는 회사가 지향하는 가치와 원칙에 맞추어 신중하게 말하는 것이 도움이 됩니다. 질문에 당황하거나 깊이 고민할 때는 솔직하게 충분히 고민해온 부분임을 전하고 균형 있는 시각을 갖추려 노력한다고 말씀드리세요. 충분히 연습하면서 자신의 생각을 차분히 표현하는 연습을 해보시구요. 그러면 긴장도 줄이고 설득력 있는 답변이 가능할 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 노조 이슈의 경우 특정 부분(사측, 노조측)에 편을 들어 말씀하시는 것은 좋지 않으며 중립적인 스탠스로 답변하시는 것이 가장 좋은 케이스입니다. 다음과 같이 답변해주신다면 무난할 것으로 예상됩니다. Ex) 사측, 근로자측 사이에서 서로 소통하고 가교 역할을 하는 측면에 있어서는 긍정적인 요소가 있다고 판단되오나, 회사의 영업에 지장이 될 정도의 지나친 이익 추구는 지양해야한다고 판단됩니다. 참고하십시오.
