회사가 먼저라고 말하는 것은 회사의 목표를 추구하기 위한 사람들이 있기 때문이라는 점에서 옳은 것 같습니다. 그러나 사람이 먼저라고 말하는 것도 사람이 회사를 성공적으로 운영하기 위해 열정과 활동을 하는 것을 의미합니다. 그래서 사람이 먼저라고 말하는 것도 같은 목표를 추구하기 위해 필요한 것입니다. 따라서, 두 가지 답변 모두 옳은 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님
이러한 경우 대체로 본인의 진짜 생각은 그냥 숨겨두고 회사가 좋아할 답변을 하는 것이 좋습니다. 특히 현장직 생산직의 경우 노동조합이라는 것이 있어서 더더욱 회사에 호의적인 사람을 뽑는 것을 원할 가능성이 높습니다.
본인의 생각은 합격 후 드러내는 것은 상관없습니다. 하지만 채용과정에서는 회사가 원하는 모습을 보여주도록 합시다.

안녕하세요 멘티님
사람이 먼저인 이유에 대해 설명해주신 부분은 잘 와닿을거같아요!
결국 회사의 어떤 성공목표를 위해 모였는지, 축로 라는 직무에서 목표로 삼고있는 부분을 언급해주시면 더 좋을거같아요!

안녕하세요
그런 이분법적인 질문은 안나올 것 같다고 개인적으로 생각이 드는데,,, 사람이 우선이죠 그것 중에서도 안전이죠 인명사고가 없는 회사가 되어야하는게 안전 제일 1원칙입니다 이상입니다

안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다.

면접 질문관련해서 답변주셨네요.

저는 생각이 좀 다릅니다. 회사가 망해가고 있는데 사람이 먼저일까요?

이 질문에 대한 본질적인 느낌은 회사업무와 개인의 삶 중에 어떤 것이 더 중요한가를 묻는 질문 같습니다.

요즘에 워라밸이라 뭐다 여러가지 내용이 많지만 신입사원의 경우 나의 삶보다는 회사업무에 보다 더 집중할 때라 생각됩니다.

모쪼록 좋은 답변이 되었으면 합니다.

감사합니다.