Q. 계약직 지원 시 지원동기

답변 3

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  자소서는 회사 입장에서 쓰시기를 권장 드립니다. 회사 입장에서 계약직 또는 정규직 직원을 채용한다는건, 직원을 활용하기 위함이고, 그 직원이 회사의 이익을 위해 열심히 근무 해주기를 바랄겁니다. 멘티님의 최종목표가 정규직이 되는 것이고 이를 위한 실무경험을 쌓고자 지원했다면, 이건 회사의 이익과는 전혀 관련이 없습니다. 우리는 열심히 일할 직원을 찾는데, 마음이 다른곳에 있는 직원을 채용 할 필요가 없을꺼라 느낄 가능성이 커 보입니다. 따라서 멘티님이 문의 하신 사항 다른 동기를 찾으시기를 권유 드립니다.

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• G

  Ground CrewIATA ATC

  코차장 ∙ 채택률 90%

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  채택된 답변

  정규직이 되겠다고 작성하시는 것보단 직무의 최종목표에 대해 작성하시는 것이 좋습니다! 정규직의 기회가 있는지는 잘 모르겠지만, 대부분 계약직에서 정규직으로 가거나 혹은 경력으로 쌓이기 때문에 행원으로서의 최종 목표를 언급하시는 것이 좋습니다. 만약 이 부분이 너무 어렵다면 입사 후 포부란이 아니기 때문에 굳이 작성 안하셔도 상관없습니다. 오히려 지원동기에는 본인이 행원이라는 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 수행하기 위한 노력을 작성하는 란이므로 이에 집중하셔서 작성하시는 편이 더 좋습니다! 좋은 결과 있으시길 바랍니다! :)

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  정규직이 최종목표라고 적는 것은 다소 너무 현실적인 모습이라 기업에서 자소서에서 보고자 하는 열정, 직무역량 이런 것과는 거리가 있어 보입니다. 커리어의 최종 목표는 업무 역할과 역량이 되어야 합니다.

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