안녕하세요. 저라면 굳이 중국생활부분은 언급하지 않을거 같습니다. 본 전공도 중국어쪽이 아니시니 3개월의 경험으로는 중국어 활용 측면에서 크게 어필하실 수는 없습니다. 예약발권 직무는 외국어 능력이 우수하면 더 좋겠지만, 더 중요한 부분은 관련업계 아르바이트나 인턴경험이 더 우선하지 않을까 싶습니다. 아무래도 채용기업입장에서 조금이라도 직무에 대한 이해도가 있는 인재를 채용하려는 경향이 많습니다. 답변이 질문자님께 조금이나 도움이 되었길 바라며 더 궁금하신 부분있으면 글 남겨주세요. ^^

건강상의 이유라면 기재를 안하시는게 맞습니다. 건강이유가 아니더라도 3개월 정도의 경력은 큰 어필이 되지 않구요.
오히려 국내이든 해외이든 여행을 어디로 몇번이나 다녀온적이 있는지 무엇을 느끼고 왔는지 그부분이 더 중요합니다.
그리고 여행사op는 영업직이라서 기본적인 실적달성(모객)수치관념(손익) 및 새로운 상품개발(새로운 여행지) 등 꽤
다루는 업무가 많아요. 항공사쪽 통해서 좌석구하는 업무도,
여권발급등 도 있으니 단순한 해외경력을 어필하시는것 보다는 제가 말씀드린 업무와 직결될수 있도록 자소서를 세팅하시는게 좋을듯합니다.
지금은 식품업계서 일하고 있지만 예전에 여행사경력 10개월이 있기에 어느정도 말씀 드리는 겁니다.

좋은결과 거두세요

안녕하세요 멘티님, 고민과 걱정이 많이 엿보이는 것이 느껴집니다.
언급하신 부분은 해외경험의 문제보다 건강상의 이유 부분이 더 중요하다라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 위에서 언급한 건강상의 이유가 업무를 하는데 있어서 제한이 되거나 이슈가 될 수 있는지를 회사에서는 중요하게 볼 것입니다.
현재 건강상의 문제를 잘 극복하였는지, 극복했다면 자연스럽게 교환학생 생활기간에 대한 명기와 그에 따른 건강상의 위기, 그리고 현재 그런 부분을 잘 극복하여서 아무런 문제가 없음을 자신있게 명기하면 좋은 결과가 있을 수 있겠습니다.
만약, 위의 건강상의 이유가 아직 진행중인 것이라면 지원상에 명기를 안하는 것 뿐만 아니라, 어느 회사건 건강하지 못한 부분에 대해서 이슈로 삼을 것입니다.
해당 문제는 본인이 제일 잘 알고 있을테니 보다 신중하게 판단하여 지원하시기 바랍니다.
그럼 좋은 결과 있기를 기원합니다.