취업 · 학우사 / 서적 관리

Q. 꼭 30일전에 퇴사 통보해야 하나요? 15일 전은 안되나요?

현재 학습지 총판 4인 사장포함 수습 1개월 남음 예의상 한달전에는 말하고 퇴사해야 한다는건 알겠는데 15일전 퇴사한다 말하고 그동안 보름 일한 월급도 받을 수 있나요? 계약서는 없고요 사장이 계약사항 말로 통보함 2주전에 있었던 일인데 그만둔 알바생에게 사장이 며칠 일해달라고 부탁했는데 그 알바생이 18년도 최저시급이 아니라 19년도 최저 시급으로 달라했더니 장사 안된 돈없다면서 버럭 하면서 19년도 시급도 전부는 안주더라구요 그걸보면서 참 쓰레기 같다는 생각이 드는데 저도 따져 보니 18년도 시급으로 줌 식비도 그날마다 줌 본인 월급에서 깍고 사장이 기분에 따라 운영하는곳이라도 3개월째 퇴사는 그렇고 6개월은 다니고 일하면서 일할곳이 정해지면 최소 15일전에는 말하고 나갈 생각인데 회사에서 안된다고 할수 있고 말이죠. 여러분들 의견은 어떠신가요?