직무 · 한국남동발전 / 전기기사
일반직과 채용형인턴의 차이는 무엇일까요? 일반직은 7명 채용형은 4명을 채용합니다. 일반직은 12월입사 채용형은 상반기 후 입사인데 입사시기 외에 어떤 기준으로 선택해야할까요? 채용형 인턴을 한다면 어떤식으로 접근해야 회사가 좋아할지 궁금합니다. 제 생각에는 채용형은 준비가 조금 덜 된 상태에서 실무경험을 위해 하는것이라고 생각합니다..
2017.11.07
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안녕하세요 멘토님들! 한국남동발전 봉모 점수 환산에 대해 궁금점이 생겨 질문드립니다.. 한국남동발전은 NCS(의사소통, 문제해결, 자원관리 각 10문항) 30문항 + 전공 25문항 총 55문항이 출제되는 것으로 알고 있습니다.. 봉모를 풀 때, 점수 환산은 어떻게 하는지 궁금합니다! 커트라인이랑 비교를 해보고 싶어서요.. 추가로, 한전과 달리 오답 감점이 없는거죠?? 그래서 모르겠으면 빈칸으로 제출하기 보다 찍는게 맞는거죠..?!?!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 멘토님들! 한국남동발전 봉모 점수 환산에 대해 궁금점이 생겨 질문드립니다.. 한국남동발전은 NCS(의사소통, 문제해결, 자원관리 각 10문항) 30문항 + 전공 25문항 총 55문항이 출제되는 것으로 알고 있습니다.. 봉모를 풀 때, 점수 환산은 어떻게 하는지 궁금합니다! 커트라인이랑 비교를 해보고 싶어서요.. 추가로, 한전과 달리 오답 감점이 없는거죠?? 그래서 모르겠으면 빈칸으로 제출하기 보다 찍는게 맞는거죠..?!?!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
답변 3
채택된 답변채용형은 준비가 덜 된 상태에서 실무경험을 하는 것이라 생각하시는데.. 그렇지 않습니다. 채용형인턴 지원자나 정규직 지원자나 스펙면에서는 대동소이 합니다. 거의 눈치싸움입니다. 채용형인턴도 결국 정규직이 되기 때문에 결국은 정규직으로 다 만나게 되있습니다. 경쟁률이 낮은 곳으로 원서 쓰기위해 눈치싸움 일 뿐, 큰 차이는 없다고 봅니다
채택된 답변일반직이라는 건 보통 정규직을 이야기하며 합격 후 바로 정직원으로 전환되는 경우의 채용형태를 말합니다. 채용형 인턴은 채용약정을 맺은 형태로 인턴근무를 진행한 후 일정기간의 인턴 후 시험(근평도 있을 수 있고 pt나 면접을 다시볼 수 있습니다.)을 거쳐 정규직으로 전환되는 경우의 채용형태를 말합니다. 이때 인턴에서 정규직으로 전환되는 비율은 회사별로 다르지만 공기업의 경우 대부분 80%이상인걸로 알고있습니다.
일반직은 정규직원을 말하는것이고 채용 전제형 인턴은 인턴으로 뽑히고 일정기간 업무를 진행후 면접 등의 향후 절차를 통해 정규직으로 전환되는 채용 전형을 말하는 거예요^^
