Q. 인턴 질문

답변 4

• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  나중에 해당 인턴 경험을 소재로 활용하기 위해서는 어깨 너머라도 해당 발전소의 업무에 대해 익히는 것이 중요합니다. 그렇게 해야 자소서나 면접에서도 마치 지원자님이 해당 업무를 같이 도와가며 수행한 것처럼 자연스럽게 얘기할 수 있습니다. 선배사원에게 도와줄 것은 없는지, 아니면 공부를 할 수 있게끔 자료같은 것을 공유해줄 수 없는지 문의해 보시기 바랍니다.

  ---
• 캡

  캡슐세럼카버코리아

  코상무 ∙ 채택률 97%

  ---

  채택된 답변

  어떤 직무신지는 잘 모르겠지만, 보통 인턴들이 유의미하게 프로젝트에서 성과를 낸다던가 큰 업무를 맡는다거나 하지는 않습니다. 일단 발전소 인턴이라는 타이틀을 얻으신 것을 축하드리고, 본인의 자기계발 및 자소서 한 줄이라도 더 쓸 스토리텔링 소재를 위해서라도 지금 들어가있는 프로젝트에 대해 곁눈질로라도 배우세요. 나는 비록 하는 일이 별로 없지만, 내 사수는 왜 그렇게 바쁜지, 저 대리, 저 책임급은 왜 저 일을 하고 있는지, 어떤 자료가 메일로 오가고 있는지, 회의에서는 어떤 내용이 나오는지 이런 것들을 잘 살펴보시면 업무의 데일리 루틴이 나올 겁니다. 그러면 본인도 스스로 공부가 되고, 나중에 내가 타 회사에 입사했을 때에도 이러이러한 업무 루틴을 소화할 수 있도록 보좌하고 아이디어를 내는 역할을 했다 이런 식으로 푸실 수 있습니다. 건승을 빕니다.

  ---
• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  발전소 인턴 자체가 공기업 취업하는데 큰 가점이 될 것 입니다. 원래 그리고 인턴은 큰 일이 없는겁니다. 옆에서 곁눈질로 배우고 사수에게 하나라도 더 알려달라고 옆에서 배우신 후 이를 내재화하여 자소서에 녹여내신다면 좋을 것 같습니다.

  ---
• L

  Louiee한국남부발전

  코과장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  인턴 분들이 일 안 하는 것은.. 어찌 보면 당연합니다. 인턴분들에게 기안 쓰게하거나 구매, 계약 안 시킵니다. 그런데 회사 내부 분위기 파악하는 거라든지 선배들이 무슨 이야기 하는지만 들어도 많은 도움이 될 겁니다. 특히, 내부 행사(청렴행사 등)에 준비와 참여하는 과정을 통해서 자기소개서에 적을 것도 마련할 수 있습니다. 인턴이니깐 보통 취업을 공부하다가 선배들이 시키는 거(문서 작업, 정리 등.. 그 이상은 시키지도 바라지도 않습니다) 있으면 바로 하는 정도의 스탠스면 될 것 같습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기