Q. 한국동서발전 순환근무

답변 4

• 멘

  멘토가한국동서발전

  코과장 ∙ 채택률 43% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  선호/비선호 사업소 이동기준에 원칙적으로 차이는 없습니다. 길게는 10년정도있는 것 같고 한번씩은 이동을 합니다. 간혹 20년 눌러앉아계시는 분들도 있지만 특이한 케이스인 것 같아요.

  ---
• 아

  아톰 (atom)신우이엔지

  코이사 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  신입으로 입사하시면 처음 6개월은 반드시 지방사업소에서 근무가 요구되며 이후 본인의 직무 역량에 따라 본사근무 기회도 주어집니다. 지방 근무시 사택이나 통금버스가 주어지고 당진과 울산에 핵심사업소가 있고 동해, 여수, 일산에도 있으며 보통 사무직의 경우 기본적으로 한 직무에서 3년정도 근무하고 타 부서로 이동하는 편입니다.

  ---
• 만

  만토스우리은행

  코상무 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  기본적으로 경북 사업소는 선호 지역이므로 이동텀이 많이 짧습니다 정해진건 아니지만 보통 3년~4년정도입니다. 나머지 사업소는 천차만별이며 보통 3~8년정도로 뭐라특정되서 말씀드리기는 힘든부분이있습니다.

  ---
• 라

  라무한국동서발전(주)

  코과장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  1. 신입사원은 사업소 발령이 원칙입니다. 본사에 가기위해서는 최소 6개월 이상의 사업소 근무경력이 필요합니다. 2. 이동은 매년 초 정기인사이동에 이루어지며, 기본 원칙은 선입선출입니다. 한 사업소에 7~10년정도 이상 근무하기 어렵습니다. 3. 물론 예외가 있습니다. 혹은 타 사업소에 1년정도 있다가 다시 원래 사업소로 돌아오시는 분들도 계시죠. 4. 다만 선호사업소(일산,울산)의 경우 이런 예외항목을 사유로 이동하신 분들이 많기때문에 20년이상 눌러앉아 계시는 분들도 있습니다. 5. 원칙적으로 선호-비선호 사업장 간에 다른 원칙을 적용하진 않습니다.

  ---