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조조유비관우올해 처음 생기는 공공조달 관련 5급 연구직 관련해서 궁금한점 있습니다. 1. 공기업에서 8년의 경력이 있습니다. 이직시 5급 8호봉을 다 인정해주면 연봉이 대략 얼마쯤 될까요? 2.연구직 업무는 독립적인편인가요? 아니면 차장급이랑 같이 한 파트로 일하는 편인가요? 3. 5급에서 4급, 3급 승진은 자동 및 심사승진인가요? 감사합니다.
2026.02.01
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산업인력공단 5급 연구직 9호봉 경력 인정으로 신입들어가면 2년차 성과급 포함 5000 넘나요?? 4급 승진은 어렵다는 말이 많던데 연봉 6천을 찍으려면 대체로 몇년차인지도 궁금합니다.
산인공 다니면 주말 시험감독은 필수라고 들었습니다. 연차랑 직급이 올라가서 시험감독을 하면 주임때에 비해서 수당이 더 높은가요? 수당이 연차랑 직급과 비례해서 올라가는지 아니면 부장이든 주임이 근무를 서든 금액이 같은지 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
산업인력공단 5급 연구직 9호봉 경력 인정으로 신입들어가면 2년차 성과급 포함 5000 넘나요?? 4급 승진은 어렵다는 말이 많던데 연봉 6천을 찍으려면 대체로 몇년차인지도 궁금합니다.
산인공 다니면 주말 시험감독은 필수라고 들었습니다. 연차랑 직급이 올라가서 시험감독을 하면 주임때에 비해서 수당이 더 높은가요? 수당이 연차랑 직급과 비례해서 올라가는지 아니면 부장이든 주임이 근무를 서든 금액이 같은지 궁금합니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 5
채택된 답변멘티님 8년의 경력을 온전히 인정받아 5급 8호봉으로 책정된다면 경영평가 성과급을 포함해 대략 5천만 원 중반대의 연봉을 수령하시게 될 것입니다. 연구직은 일반 행정직보다 업무 자율성이 보장되어 독립적인 성향이 강하지만 공공기관 특성상 차장급 관리자와의 긴밀한 협업과 보고는 필수적이므로 완전한 독자 노선은 불가능합니다. 승진의 경우 자동 승진은 없으며 일정 근속 연수를 채운 후 심사를 거쳐야 하는데 4급까지는 무난하나 3급부터는 경쟁이 치열한 심사 승진이니 입사 후 실적 관리가 매우 중요합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공공조달 5급 연구직 관련 질문 기준으로 정리하면 다음과 같습니다. 연봉: 5급 8호봉 기준 기본급 + 수당을 합산하면 대략 6,000만~6,500만 원 수준으로 예상됩니다. 기존 공기업 경력 8년이 모두 호봉승급으로 인정될 경우이며, 실제는 기관별 차이가 있을 수 있습니다. 업무 독립성: 연구직은 상대적으로 독립적 연구 수행 비중이 높지만, 신규 연구과제나 예산/조달 관련 프로젝트는 차장급 이상 선임과 팀 단위 협업이 많습니다. 완전 혼자 하는 경우는 드뭅니다. 승진: 5급 → 4급, 3급 승진은 일정 요건 충족 시 심사승진 위주입니다. 일부 기관에서는 근속연수에 따른 자동승진도 있으나, 대부분은 근무 평가, 연구실적, 내부 심사 기준이 반영됩니다.
채택된 답변안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 한국산업인력공단(HRDK) 5급 연구직 채용에 대한 답변입니다. 1. 예상 연봉 (5급 8호봉 기준) 공단의 기본급 체계와 각종 수당(정근수당, 급식비, 직무수당 등)을 고려할 때, 세전 약 4,500만 원 ~ 5,000만 원 내외로 추정됩니다. 참고: 공공기관 경력은 100% 인정되는 경우가 많으나, 최종 연봉은 성과급(2년 차부터 본격 지급) 비중에 따라 달라질 수 있습니다. 2. 업무 독립성 연구직은 일반 행정직보다 독립성이 높은 편입니다. 보통 팀(파트) 단위로 소속되어 차장급(4급) 관리자와 함께 일하지만, 개별 연구 과제나 프로젝트에 대해서는 본인의 주도적 역할이 강조됩니다. 3. 승진 체계 5급 → 4급: 일정 근속 연수를 채우면 대상이 되는 심사 승진 위주입니다. (자동 승진 아님) 4급 → 3급: 성과 평가, 승진 시험 또는 심사 등 경쟁이 더 치열해지는 구간입니다. 공공기관 특성상 '최소 서비스 기간'을 채워야 승진 기회가 주어집니다.
채택된 답변1. 알리오에서 비교해보시면되지만 출제와 관련 비과세 수당이 있을테니 참고해주시면 좋습니다 2. 상당히 독립적이며 일반직 (부장, 차장, 과장, 대리, 주임)과도 함께 근무하며 일반직분들은 행정지원들을 주로합니다 3. 현재기준으로는 4급승진 5, 6년 내외 3급승진도 6, 7년 내외로는 하지만 2급부터는 어려울 수 있습니다. 화이팅하세요~~
댓글 2
2026.02.01
선생님 한가지만 더 여쭙겠습니다. 산인공 연구직 특정 직렬로 들어가도 연구직끼리 업무가 순환하는지 알 수 있나요? A직무로 채용해도 B직무를 하는지요..
2026.02.02
@조조유비관우 병가나 육휴, 해당직무 담당자의 특이사유가 발생하지 않는이상 별일이 없긴한데 장담하긴 어렵죠~~
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공공조달 5급 연구직 관련해서 말씀드리면, 1) 기존 공기업 8년 경력 인정으로 5급 8호봉으로 입사할 경우, 성과급·정액급여 포함하면 연봉 4,800~5,200만 원 수준 예상됩니다(기관·성과급에 따라 변동). 2) 연구직은 기본적으로 연구 주제·과제를 독립적으로 수행하는 경우가 많지만, 차장급 이상 선임 연구자와 팀 단위로 협업하며 검토·피드백을 받는 구조도 존재합니다. 3) 5급에서 4급, 3급 승진은 심사승진 중심이며, 일정 근속 요건과 성과 평가를 기반으로 승진 심사가 진행되므로 자동 승진은 아닙니다.
