Q. 공기업 계약직 또는 청년인턴

답변 6

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  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  인턴으로 지원하시기 바랍니다. 계약직과 인턴이 하는 일은 다릅니다. 단순 반복 및 정해진 것을 만드는 것에 그친다면 계약직이 어울립니다. 하지만 인턴은 성장가능성을 보고 일부는 신입사원처럼 교육이 있습니다. 따라서 배우고 느끼는 것에서도 인턴이 많고, 보다 앞으로 내가 할 일에 대해 직접 직무와의 연계성이 높은 것도 인턴입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인턴으로하시는게 좋지않을까요? 향후 정규직을 노리신다면 인턴추천드립니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  청년 인턴이 더 나을 듯 합니다. 기업따라 다르지만 가산점도 받을 수 있고, 인턴의 목적 자체가 '배움'이기는 해서 계약직보다는 그래도 좀 더 환경이 낫지 않을까 싶습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  청년인턴을 추천을 드리는 것이 인턴은 취업시에 스펙이 되는 경험이지만, 계약직은 그것이 취업을 한 것과 같은 것이 되기 때문에 첫 커리어가 됩니다. 계약직이라는 타이틀이 멘티분을 평가절하할 수 있기 때문에 저는 좋지 않은 선택이라 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 인턴으로 지원하세요. 다음에 더 도움이 됩니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 계약직보다는 인턴 지원 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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