Q. 자산평가사(채권평가사)에서 신용평가사로 이직한 경우도 있나요?

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력직으로 지원시에는 멘티분이 이전 회사의 직무와 지원을 하려는 직무가 아주 핏해야합니다. 경력직을 원하는 이유가 현업에 즉투입가능한 사람을 원하는 것이라 더욱 그렇습니다. 따라서 멘티분이 말씀하신 건 불가능은 아니지만 다소 어렵다 할 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 자산평가사에서 신용평가사로 이직하는 경우가 실제로 있습니다. 두 업종은 금융권 내에서 연결 고리가 분명히 존재해서 자산평가 업무 경험이 신용평가 업무에 도움이 될 수 있거든요. 특히 자산평가는 채권 같은 금융자산의 가치 판단과 관련된 업무를 수행하기 때문에 신용평가사의 신용 위험 분석과 맞닿아 있는 부분이 적지 않습니다. 물론 현업에서 요구하는 전문성이 다소 차이가 있으니 신용평가사가 요구하는 신용 분석 역량이나 재무 분석 능력을 별도로 준비해두는 게 좋습니다. 채권평가사 출신들이 금융권 내 다른 분야로도 많이 이동하는 편인데 신용평가사로 진출하는 경우도 일반적이라 꿈을 이루는 데 참고하시면 도움이 될 거예요. 자산평가사 지원 전략은 매우 현명한 접근이라고 봅니다. 상대적으로 신용평가사 입사문이 좁고 경력이 요구되는 편이라 일단 자산평가사에서 금융 자산에 대한 감각이나 평가 역량을 쌓으면서 신용평가 쪽으로 점차 관심과 경험을 넓히면 효과적이에요. 특히 신용평가사 입사는 업계 전반에 대한 이해와 데이터 기반 실무 능력 요구 수준이 높으니 미리 실무에 가까운 환경에서 역량을 키우는 셈이죠. 자산평가사에서 경험을 쌓다가 내부 이동이나 유관 기관과의 협업을 통해 신용평가 영역으로 자연스럽게 옮기는 경우도 많으니 꾸준히 목표를 가지고 준비해 보시길 권합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 자산평가사(채권평가사)에서 신용평가사로 이직한 사례는 실제로 있고, 채권·파생 등 평가 업무 자체가 “크레딧 분석 기초”를 닦는다는 점에서 신평사에 꽤 연관성 있는 경력으로 인정됩니다. 다만 둘 다 평가업이지만 자산·채권평가는 가격 산출과 수익률·듀레이션·파생 구조 이해 비중이 높고, 신용평가사는 기업·산업 분석과 재무제표·현금흐름 기반의 등급 의견 제시가 중심이라 2~3년차만 되어도 요구 역량이 상당히 달라지는 편입니다. 커리어 흐름을 보면 채권/자산평가사 출신은 리스크관리, 운용사·은행·증권사 크레딧/리스크 쪽으로 많이 이동하고, 신용평가사 애널리스트는 증권사 IB·운용, 은행·보험 크레딧 파트 등으로 빠지는 사례가 더 흔해 “자산평가→신평사”는 가능한 루트지만 주류 루트는 아닙니다. 그럼에도 신평사가 꿈이라면, 관련 경험이 전혀 없는 상태에서 무작정 기다리는 것보다는 공고가 자주 뜨는 자산·채권평가사에 먼저 들어가 2~3년간 크레딧 마인드·금융상품 이해·코딩/리서치 역량을 쌓고, 그 경력으로 신평사 경력 채용을 노리는 전략이 현실적으로 가장 효율적입니다. 결론은 “자산평가사→신용평가사” 이직은 충분히 도전 가능한 비주류 루트이니, 멘티님이라면 자산평가사에 지원해 기초를 쌓되, 입사 후부터 신평사 직무에 맞는 재무·회계·산업분석 공부와 자격증(신용분석사, CFA·FRM 등)을 병행하는 방향으로 딱 정해서 준비하시는 걸 추천드립니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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