Q. 체험형 인턴 교육사항

답변 4

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 교육 사항 내용도 직무와 연결이 되는 부분이면 플러스 됩니다. 하지만 경력사항만큼 크리티컬한 스펙은 아닙니다. 멘티님이 적어주신 줄글보다는 ~~ 학습 / @@에 대한 역량 향상 정도로 요약하여 개조식으로 적어주시는 것을 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 파

  파이파이로한국전력공사

  코과장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님. 인턴지원에 문의를 주셧군요. 체험형인턴의 경우 서류부분이 그다지 중요하지는 않습니다. 단지 참고용으로 쓸 뿐이고, 질문을 할 수는 있으나 큰 영향은 없으리라 생각됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  교육은 역량향상을 위한 노력의 정도만 어필이 되지 그 이상은 아닙니다. 교육사항 내용은 그렇게 중요한 부분이 아니라서 너무 심혈을 안 기울이셔도 됩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 교육사항, 학교교육 관련 내용을 작성하실 때 두괄식으로 핵심 키워드 위주로 작성해주시는 것이 문맥 흐름상 보다 깔끔합니다. 다음과 같이 작성해주시면 되겠습니다. Ex) [ㅇㅇㅇ(교육사항 : 교육과정명 기입)] - 기업 가치 평가 개념을 ~ 방법을 학습함 => 사업 타당성 검토 및 ~ 실무 역량 향상 [ㅇㅇㅇ(학교 교육 : 전공 과목명 기입)] - 팀프로젝트를 통해 ~ 운영 현황을 분석 => 시스템 개선 방안을 ~ 실무적인 문제 해결 역량 향상 참고하십시오.

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