경력 기입 오류가 발생한 경우, 기관마다 다르게 적용될 수 있는 규정이 있습니다. 일반적으로, 경력 사항의 정확성은 중요하게 여겨지며, 경력 기간의 차이가 크지 않더라도 정정 요청을 하는 것이 바람직할 수 있습니다.

최종 면접 전에 정정 요청을 하는 것이 좋습니다. 이는 투명성을 유지하고, 지원자의 신뢰성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 최종 면접 후에 정정하는 경우, 상황에 따라 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 사전에 해결하는 것이 좋습니다.

정확한 절차는 해당 기관의 인사 규정이나 정책에 따라 다를 수 있으므로, 해당 기관에 직접 문의하여 확인하는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요

4일정도차이이고 오히려 줄여서 쓴것으로 보여서 문제 없어보입니다.

미리 이야기하셔도되고 나중에 이야기하셔도 상관없어보여요

전혀 문제가 되지 않을 것이니 걱정하지 마시기 바랍니다. 4주나 4개월이라면 문제가 되겠지만 4일은 오기입 오타 정도가 될 것이라 게의치 마시기 바랍니다. 이정도는 크게 차이가 나는 것이 아닙니다

안녕하세요 멘티님

시작이 4일정도면 큰 문제가 되지 않습니다. 최종 전에 정정요청해주셔도 될 것 같네요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

그 정도로 합격 취소가 될 만큼 결격 사유가 되지는 않았습니다 만약에 그리고 건강보험 자격득실 확인서와 대조해 보고 나서 무의 미미하게 그렇게까지 별로 차이가 안 난다면 문제 삼지도 않을 거예요

그 정도로 합격 치료를 시킬 만큼 그렇게까지 잔인하진 않아요. 해당 사항이 있을 시에는 인사부에. 그래도 먼저 말씀을 드리는 게 저는 맞다고 생각하거든요 나중에 문제 드는 것보다 훨씬 더 나으니까요.

그건 그렇게까지 중대한 오류가 아니에요그리고 건강보험 자격 특실 확인서랑 비교 하는 것이 가장 중요하거든요 실제 근무 기간 보다 더요
보통은 그렇게까지 꼼꼼하게 보지도 않으니까 너무 걱정하지 생각하지 않으셔도 될 거 같애요

안녕하세요, 저도 같은 상황인데 혹시 어떻게 되셨는지요...