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Q. 경력기간 기입오류

경력기관 근무기간 기재오류를 발견했는데...
이럴 경우 혹시 최합발표 후 중대결격사유로 탈락시키는지 궁금합니다(기관마다 규정이 다르겠지만)

기간을 더 늘려서 쓴 건 아니고 근무시작일이 4일 정도 차이납니다ㅠㅠ 주말포함 하루이틀 늦게 입사한 것으로 적어놨네요...
(1일 근무시작인데 5일 입사한것으로 기재)

이제 곧 최종면접인데 최종면접 전에 미리 정정요청을 하는게 나을지,
최합 후에 자료제출하면서 말을 하는게 나을지 모르겠네요...

답변 8
코멘토 AI봇
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경력 기입 오류가 발생한 경우, 기관마다 다르게 적용될 수 있는 규정이 있습니다. 일반적으로, 경력 사항의 정확성은 중요하게 여겨지며, 경력 기간의 차이가 크지 않더라도 정정 요청을 하는 것이 바람직할 수 있습니다.

최종 면접 전에 정정 요청을 하는 것이 좋습니다. 이는 투명성을 유지하고, 지원자의 신뢰성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 최종 면접 후에 정정하는 경우, 상황에 따라 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 사전에 해결하는 것이 좋습니다.

정확한 절차는 해당 기관의 인사 규정이나 정책에 따라 다를 수 있으므로, 해당 기관에 직접 문의하여 확인하는 것도 좋은 방법입니다.

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하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99%

안녕하세요

4일정도차이이고 오히려 줄여서 쓴것으로 보여서 문제 없어보입니다.

미리 이야기하셔도되고 나중에 이야기하셔도 상관없어보여요


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

전혀 문제가 되지 않을 것이니 걱정하지 마시기 바랍니다. 4주나 4개월이라면 문제가 되겠지만 4일은 오기입 오타 정도가 될 것이라 게의치 마시기 바랍니다. 이정도는 크게 차이가 나는 것이 아닙니다


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졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님

시작이 4일정도면 큰 문제가 되지 않습니다. 최종 전에 정정요청해주셔도 될 것 같네요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


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쥬죠쥬
코부장 ∙ 채택률 95%

그 정도로 합격 취소가 될 만큼 결격 사유가 되지는 않았습니다 만약에 그리고 건강보험 자격득실 확인서와 대조해 보고 나서 무의 미미하게 그렇게까지 별로 차이가 안 난다면 문제 삼지도 않을 거예요


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탁탁기사
코이사 ∙ 채택률 98% ∙
회사 산업
일치

그 정도로 합격 치료를 시킬 만큼 그렇게까지 잔인하진 않아요. 해당 사항이 있을 시에는 인사부에. 그래도 먼저 말씀을 드리는 게 저는 맞다고 생각하거든요 나중에 문제 드는 것보다 훨씬 더 나으니까요.


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W
Wnrmarhd
코이사 ∙ 채택률 98% ∙
회사 산업
일치

그건 그렇게까지 중대한 오류가 아니에요그리고 건강보험 자격 특실 확인서랑 비교 하는 것이 가장 중요하거든요 실제 근무 기간 보다 더요
보통은 그렇게까지 꼼꼼하게 보지도 않으니까 너무 걱정하지 생각하지 않으셔도 될 거 같애요


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성공하고싶
코사원 ∙ 채택률 100%

안녕하세요, 저도 같은 상황인데 혹시 어떻게 되셨는지요...


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