Q. 경력 및 경험기술서 모두 하나요?

답변 6

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  네 경력 경험 따로 나누어져 있으면 두가지 모두 작성을 해주셔야합니다. 하나만 작성하면 감점될 확률이 높어요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  둘 중 하나만 작성해도 전혀 문제 없습니다 감점 요소도 아닙니다 경력 및 경험기술서는 형식상 둘을 합쳐 놓은 항목이라서 실제로는 있는 내용을 중심으로 쓰는 것이 기준입니다 경력이 있다면 경력을 중심으로 작성하는 것이 가장 자연스럽고 평가에서도 오히려 더 깔끔하게 보입니다 경험이 거의 없다면 억지로 프로젝트나 활동을 끼워 넣는 것이 더 위험합니다 대신 경력에서 맡았던 역할 업무 내용 성과 배운 점을 구조적으로 정리하는 것이 중요합니다 예를 들어 어떤 일을 했는지 그 과정에서 어떤 문제를 어떻게 해결했는지 그리고 결과가 어떻게 나왔는지를 중심으로 쓰면 충분히 좋은 평가를 받을 수 있습니다 정리하면 둘 다 쓰는 것이 이상적이지만 하나만 써도 전혀 불이익은 없고 중요한 것은 내용의 완성도와 직무 관련성입니다

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• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요. 보통 “경력 및 경험기술서”라고 묶여 있는 경우에는 둘 다 반드시 따로 작성해야 한다기보다는, 본인이 가진 내용을 중심으로 작성하는 경우가 많습니다. 따라서 경력이 주된 강점이라면 경력 위주로 작성하셔도 크게 문제되는 경우는 많지 않습니다. 오히려 억지로 경험 내용을 늘리기보다 실제 수행한 업무, 맡은 역할, 성과를 구체적으로 쓰는 게 더 중요합니다. 특히 한국주택금융공사 같은 공공기관은 단순 활동 개수보다 직무 관련성과 실무 이해도를 더 보는 편이라, 경력 내용을 탄탄하게 쓰는 게 더 유리할 수도 있습니다. 다만 “경험”이 아예 없더라도 교육, 프로젝트, 협업, 개선 사례 정도가 있다면 짧게라도 넣어주면 내용이 조금 더 풍부해 보일 수는 있습니다. 결론적으로는 둘 다 억지로 채우기보다는, 경력 중심으로 완성도 있게 작성하시는 방향을 추천드립니다.

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• o

  ocoa성균관대학교

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  답변남기고 열람권 얻으랴고 합니다.. 죄송합니다.

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• 봄

  봄봄봄봄봄봄봄보한국전자기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  둘다 쓰는 것을 추천드립니다. 경험에는 역할이 무엇인지 어떤 것을 배울 수 있는지 쓸 수 도 있습니다

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• 

  파이팅하세여한국지역난방공사

  코전무 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요! 자소서 작성하시느라 고생이 많으십니다. 결론부터 말씀드리면, 경력이 있으시다면 '경력' 위주로만 채워서 작성하셔도 전혀 무방하며, 감점 요인도 아닙니다. 걱정하지 않으시고 있는 경력을 최대한 밀도 있게 녹여내시면 됩니다. 채용 공고나 작성란의 '경력 및 경험기술서'라는 표현은 경력이 있는 지원자(인턴, 계약직, 타사 근무 등 돈을 받고 일한 경험)와 경력이 없는 신입 지원자(학회, 동아리, 공모전, 팀 프로젝트 등) 모두를 배려하기 위해 묶어놓은 항목일 뿐입니다. 둘 다 채우라는 뜻이 절대 아닙니다. 오히려 평가자 입장에서는 증빙이 확실하고 실무와 직결된 '경력'을 '경험'보다 훨씬 매력적으로 평가합니다. 경험이 부족하다고 해서 억지로 사소한 동아리 활동을 붙여 쓰기보다는, 현재 가지고 계신 경영학과 관련 인턴이나 직장 경력을 [소속/직무] - [주요 역할] - [수행 업무 및 성과] - [공사 기여 방안] 형태로 구조화해서 1,000자 가까이 꽉 채우는 것이 훨씬 전문성 있어 보입니다. 자신감 가지시고 경력 사항의 전문성을 보여주는 데 집중하세요. 좋은 결과 있으시길 응원합니다!

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