Q. 공공기관 내정자

답변 3

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공공기관은 면접 일정이 빠르게 잡히거나 발표가 빨리 나는 경우가 있어서 너무 앞서 걱정하실 필요는 없습니다. 다만 계약직 경력이 있는 지원자가 현장 이해도나 업무 적응력에서 강점을 보일 수는 있으니 그 부분은 분명히 염두에 두셔야 합니다. 그렇다고 해서 무경험자가 불리하다고 단정되지는 않습니다. 공공기관은 결국 조직 적응력과 기본 태도 그리고 직무를 얼마나 빨리 익힐 수 있는지가 중요해서 면접에서는 경험의 유무보다도 배우려는 자세와 업무를 이해하는 힘을 더 봅니다. 면접장에서는 병풍처럼 보이기보다 답변의 구조를 짧고 분명하게 가져가시는 게 좋습니다. 아는 범위 안에서 솔직하게 말하되 현재 경력의 부족함을 인정하고 입사 후 어떻게 빠르게 보완하겠다는 태도를 보여주시면 됩니다. 계약직 경험이 많은 지원자와 경쟁하더라도 그분들은 실무 경험이 강점인 대신 시야가 좁아 보일 수 있어서 공공기관의 역할과 협업 태도까지 자연스럽게 연결하는 분이 오히려 좋은 평가를 받습니다. 너무 위축되기보다 내가 왜 이 기관에 맞는 사람인지 중심을 잡고 들어가보시구요. 준비만 잘하면 충분히 승부를 볼 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  아무래도 지원자가 많지 않은 기업과 규모가 소규모인 기업에서는 그런 경우가 되게 많긴 해요. 분하지만 어쩔 수가 없죠.

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• 전

  전기전자시험한국산업기술시험원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  괜한 걱정은 본인만 더 힘들어집니다. 질문한다고 확답을 들을 수 없는 부분이니 걱정마시고 준비 철저히 하시길 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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