Q. 금공가는데 자격증 많이 필요하나요

답변 4

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채용 공고에 나와있는 자격증을 취득 하시면 일단 서류 에서 받을 수 있는 자격증 가 점은 다 받으시는 걸 거예요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 영향은 있지만 생각보다 크지는 않습니다. 공기업과 사기업 모두 서류에서 가장 중요한 것은 직무 적합성입니다. 따라서 가산점이 없는 자격증을 여러 개 보유하는 것보다 직무와 관련된 경험이나 프로젝트 교육 이수 전공 성적 필기시험 성적 등이 훨씬 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다. 예를 들어 공기업이라면 한국사 컴활 어학처럼 가산점이나 지원 자격과 직접 연결되는 자격증의 비중이 높습니다. 반면 ADsP SQLD 전산회계 같은 자격증은 직무와 관련이 있다면 긍정적으로 평가될 수 있지만 이것만으로 서류 합격 여부가 달라지는 경우는 많지 않습니다. 사기업도 마찬가지로 자격증 자체보다 해당 자격증을 통해 어떤 역량을 갖추었는지를 더 중요하게 봅니다. 따라서 자격증은 부족한 부분을 보완하는 수단으로 생각하는 것이 좋습니다. 이미 지원 자격과 가산점에 필요한 자격증을 갖추었다면 이후에는 자격증을 계속 늘리기보다 직무 경험 인턴 프로젝트 대외활동이나 필기시험 준비에 시간을 투자하는 것이 합격 가능성을 높이는 데 더 효과적입니다. 결국 서류에서는 자격증의 개수보다 직무와의 연관성이 중요합니다. 직무와 관련 없는 자격증을 여러 개 취득하는 것보다 직무 관련 자격증 한두 개와 이를 뒷받침할 수 있는 경험을 갖추는 것이 훨씬 경쟁력이 있습니다. 따라서 추가 자격증을 준비할 때는 단순히 개수를 늘리기보다 지원하려는 기업과 직무에서 실제로 인정하거나 활용하는 자격증인지 먼저 확인한 후 준비하는 것을 추천드립니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한국주택금융공사는 자격증을 많이 모아두는 방식보다는 직무와 연결되는 준비가 더 중요하게 보입니다. 서류에서는 기본적으로 공고에 나온 가산점 자격증이 우선이고 그 외 자격증은 직접적인 점수 영향이 크지 않은 편입니다. 다만 완전히 의미가 없는 것은 아니고 전공이나 직무와 맞아떨어지는 자격증이 있으면 준비의 깊이를 보여주는 보조 자료로는 작용합니다. 그래서 무작정 개수를 늘리기보다는 지원 직무에 맞는 한두 개를 정리해 두시고 자기소개서에서 그 준비가 어떤 역량으로 이어졌는지 자연스럽게 보여주시는 편이 좋습니다. 실무 쪽에서 보면 자격증 자체보다도 공사 업무를 이해하고 금융 기본기를 갖췄는지가 더 중요하게 봐집니다. 서류와 면접에서는 자격증보다도 왜 그걸 준비했는지 그리고 그 과정에서 무엇을 익혔는지가 더 설득력 있게 작용합니다. 그래서 추가 자격증을 생각하신다면 취득 난이도보다도 지원 직무와의 연결성을 먼저 보시면 좋겠습니다. 필요 이상으로 많이 따기보다는 핵심 자격증을 깔끔하게 정리하는 방향으로 가시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  공사는 회사에서 명시된 가산 자격증 외에는 서류심사에 자격증 영향이 없다고 보시면 됩니다. 자격증 점수가 꽉 찼다면 필기 준비에 시간을 투자하는 것이 좋습니다.

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