Q. 단시간(아르바이트 등) 경력 제외

답변 9

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  건강보험 자격득실 확인서 상해 건강보험이 등재돼 있다면 경력사항으로 보셔도 될 것 같습니다.

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• 심

  심사역IBK기업은행

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  아르바이트으면은 적지 않는 게 맞는 것 같습니다 하지만 건강보험에 가입돼 있으시고 정식 직원으로 일하셨다면 적어주셔도 무방할 것 같습니다

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  건강 보험 기준으로 증빙 불 가능한 경험은 적지 않는 것이 원칙인것 같습니다 그런데 건강 보험 다 들어간 직장이라면 경력으로 기입 하실 수 있죠

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  정규직만 적으라는 것이 사대보험 기준이라면 그 건강보험이 들어가 있다면 건강보험 자격득실 확인서로 입증이 가능하니까 해당 서류 기준으로 내면 될 것 같아요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 아르바이트는 경력으로 인정이 안되며, 증빙자료를 제출을 하기가 어려운 경우가 많아서 특별하지 않는다면 기입을 안하는 것이 좋습니다. 9개월, 1년이라 하더라도 증빙이 어렵다면 자소서의 소재거리로만 활용을 하시기 바랍니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 아르바이트는 경력 사항에 해당하지 않습니다. 자기소개서나 대내외활동으로 분류해주시는게 좋을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 아르바이트는 빼주시는게 일반적입니다. 직무와 무관하면 적어도 도움 되지 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  네, 정직원 입사해서 4대보험을 가입한 경우에 입력이 가능하지만, 일반적인 일용직 형태의 알바는 인정되지 않습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 아르바이트는 경력에서 제외되고 판매직으로 정직원으로 입사해서 일하셨으면 아르바이트 아니고 경력으로 지원 가능합니다.

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