Q. 블라인드 자소서

답변 12

• 부

  부산금공하나은행

  코부장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  보통은 들어가도 되는데 기업명을 쓰지말라는 회사들이 종종 있어요 그런 회사 들은 공고에 명시해 놓으니까 잘 확인해보세요

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  들어가도 되는 기업이 있고 들어가면 안 되는 기업들이 있습니다 채용 공고에 보통 표시가 되거나 인사부에 물어보면 정확하게 알려주시니까 그걸 참고하셔서 작성해 보시는 게 좋을 것 같아요

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  저희 회사 같은 경우에는 들어가도 되는데요 그치만 기업마다 조금씩 자기소개서 블라인드 범위가 다른 경우가 있으니까 그거는 공고를 보고 잘 판단 하셔야 될 거 같애요

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  블라인드 하는 기업들이라도 전에 재직했던 회사의 이름이 들어가면 들어가도 되는 것이 있고 안 되는 곳이 있어요 그러니까 이거는 공고마다 좀 상이하니 공고를 다시 한번 잘 살펴보시는 게 좋으실 것 같아요

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• 취

  취업꼭멘토우아한형제들

  코차장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  안녕하세요 기업마다 블라인드 자소서의 기준이 달라서, 해당 기업의 기준이 있다면 그걸 확인해보는게 가장 정확할 것 같습니다. 만약 그 기준이 없다면 '블라인드 자소서'라는게 '내가 누군지 특정되는것'이 안되는것 이기때문에 개인을 특정할수있는 직접적인 이름, 출신학교, 출신지역, 성별 등의 개인적인 사항을 작성하시면안됩니다. 질문주신 이전 재직한 기업명은 개인을 특정할 수 있는 정보로 볼수도 있을 것 같은데요, 전직장 정도로만 언급하시는게 안전할것같습니다. 다만 직무나 진행했던 업무는 개인을 특정할 수 있는 정보로 보긴 힘들어서 언급하셔도 무방합니다.

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  댓글 2

  취

  취업꼭멘토

  2024.10.30

  현장명도 질문주셨는데, 해당 현장명으로 이전 직장이 유추가능한 정도라면 유추 불가능하게 순화해서 작성하셔야할 것 같습니다~

  취

  취업꼭멘토

  2024.10.30

  https://raspfiles2.incruit.com/ikosea/data/105/SuccessData/addFile/[%EB%B6%99%EC%9E%845]%20%EB%B8%94%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EB%93%9C%EA%B4%80%EB%A0%A8%20%EC%9C%A0%EC%9D%98%EC%82%AC%ED%95%AD.pdf 참고하실만한 자료도 같이 공유드려요. 해당 자료에서는 경력사항에 해당하는 회사명은 언급가능하다고 작성되어있는데, 회사마다 기준이 더욱 까다로울 수 있으니 개인적으로는 '전직장/현직자장 등'으로 언급하는게 좋지않을까 싶습니다.

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 네 작성하시면 안됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 맞습니다. 그런 부분도 블라인드 사항이라 00회사 등과 같이 이야기를 하시는 것이 맞습니다. 블라인드 기준으로는 회사이름을 이야기를 하시면 안됩니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 블라인드묜 기업명은 작성하시면 안됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 네 블라인드로 진행되는 서류이면 다 작성하시면 안 되는 사항입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  자기소개서가 블라인드여도 이력 부분에서는 실명을 기입하셔도 무관합니다. 개인을 구분할 수 있는 연락처, 학교, 부모님의 성함, 교수님의 성함이 문제가 될 수 있습니다. 하지만 이력과 관련된 내용은 일반적으로 문제가 되지 않습니다. 혹 인사팀에서 별도로 회사 명을 적지 말라고 요청을 받았다면 따라야 하지만 이는 일반적인 경우가 아닙니다. 걱정하실 필요가 없습니다.

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