Q. 인턴 퇴사 고민

답변 5

• 부

  부산금공하나은행

  코부장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  말씀하시는 거 보면 굳이 그 기업에 가고 싶지 않은 거 같은 데 그러면 가지 않는 게 나을 거 같애요

  ---
• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  일단 그 해당 정규직 입사가 본인이 원하는 곳이 아니라면 입사를 포기 하는 방법도 고려해 볼 수 있긴 하겠죠 본인이 선택해야 될 문제일 것 같아요

  ---
• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  그렇다고 하더라도 정규직으로 입사 할 수 있는 기회를 포기 하실 건가요 이미 답은 정해져 있는 문제라고 생각합니다

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님, 아직 발령지를 모르는 상황에서 퇴사 결정을 내리기 어렵고, 임용 포기 시 월급과 실업급여를 모두 잃을 수 있어 고민이 크실 것 같아요. 인턴 퇴사는 법적으로 30일 전에 통보하는 것이 원칙이지만, 인턴직은 비교적 자유롭게 퇴사가 가능하니 회사와 미리 충분히 소통하시는 것이 좋겠습니다. 만약 정규직 임용을 포기하면, 고용보험 가입 등 조건만 맞으면 기존 직장 기준으로 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만, 퇴사 시점과 임용 포기 시점이 겹치지 않도록 일정 조율이 중요하니, 회사 인사팀과도 충분히 상의해보세요. 채택부탁드립니다!

  ---
• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  안녕하세요. 멘티님 저라면, 정규직을 합격하셨다고 하시니, 일단 인턴을 그만두고 정규직을 갈 것 같아요. 그리고, 원하는 정규직이 되지 않는다고 하면, 그냥 회사를 일단 다니면서 이직을 준비하는게 더 좋은 생각이 될 것 같습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

  ---