자격증 제출 시에는 공고에 명시된 분야별 자격증 증빙자료에 해당하는 자격증만 제출하는 것이 일반적입니다. 그러나 입사지원서에 기재한 모든 자격증을 제출하는 것이 요구되는 경우도 있으므로, 해당 공고의 세부사항을 확인하는 것이 중요합니다. 각 기업이나 기관의 요구 사항에 따라 다를 수 있으니, 명확한 지침을 따르는 것이 필요합니다.

보통은 입사지원서에 쓴 자격증 모두를 증빙을 하시는 것이 가장 깔끔한 방법이 맞습니다. 가능하시다면 그렇게 하시는 것을 추천드립니다

안녕하세요 멘티님,

입사지원서에 모든자격증을 썼다면 다증빙 하셔야 하고 적을때 부터 직무관련만 적으면 직무 관련에 대해서만 증빙하시면 됩니다.

무조건 입사지원서에 쓴 자격 모두 제출합니다. 그렇게 제출 안하시면 아마 인사팀에서 제출해달라고 연락오실 겁니다. 특히 공공기관은 100%입니다.

안녕하세요. 멘티님

입사지원서에 쓴 자격증 모두 제출하는 것이 보편적입니다.
다만, 말씀하신 대로 공고에 분야별 자격증 증빙자료를 별도로 요구하는 경우 해당 자격증만 제출해주시면 되겠습니다.

감사합니다.

모든 자격증을 제출하시는걸 권장드립니다.

특정 직무에서 근무하시더라도, 역량에 따라 언제든 전배 등으로 다른 역할을 맡으실 수 있습니다.
긍정적인 작용을 할 수 있습니다.

보통 입사지원서에 쓴 자격증 모두 제출하는 것이 증빙의 일환으로, 더 맞는 방향 같습니다.
(분야별 자격증이 아니고, 직무에 관련이 없다면 기재를 굳이 안해도될것같습니다)

증빙자료에 썼던 자격증만 제출 하시면 됩니다. 더 굳이 제출 하실 필요도 없고 필요 하지도 않습니다.