일주일 간격으로 같은 기업에 인턴 또는 계약직 공고가 게시된 경우, 이전에 제출한 자기소개서와 동일한 내용을 사용해도 무방합니다. 그러나 가능하다면 지원 시점에 맞춰 내용을 약간 수정하거나 보완하는 것이 좋습니다. 이는 지원자의 관심과 열정을 보여줄 수 있으며, 기업 측에서도 지원자의 성장이나 변화된 관점을 확인할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 따라서, 이전 자기소개서를 참고하되, 약간의 업데이트를 고려하는 것이 바람직합니다.

너무 같은 내용이라면 절실함, 노력의 정도에서 마이너스 요인이 되기 때문에 비추천 드립니다. 시간차가 너무 단시간이기 때문에 기억을 할 확률이 더 높아 좋지않은 방향이라 생각합니다

불이익이 있을 수 있을 수 있지만 그런 것을 감당하신다면 그렇게 크게 문제는 없을 것이라고 사료됩니다

안녕하세요. 멘티님

넵, 두 채용이 다른 모집으로 진행되므로 중복 개념이 아니라 독립 개념으로 이해해주시면 되겠습니다.

감사합니다.

안녕하세요 멘티님,

동일한 내용은 금방 티가 날수 있으니 순서를 바꾼다든가 그렇게 해서 일부 변형을 주는게 좋습니다.

안녕하세요~
만약 공고의 팀이 다르다면 보통은 상관이 없습니다.
결국에는 읽는 사람이 다르면 되는 것이어서 팀이 다르면 다르겠죠.
다만, 인사팀에서 1차적으로 점검을 한다던가의 단계가 기업마다 다르겠지만 존재할 순 있습니다.
제 개인적인 생각은 시간이 많다면 조금 수정, 보완하시고 그렇지 않다면 같은 내용으로 제출해도 괜찮을 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님
채용 공고가 다르게 올라왔기 때문에 그렇게 해주셔도 됩니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요

이건 상황에 따라다른데 저같은경우 거의 그대로 냅니다.

네 똑같이 넣으셔도 됩니다.

대신 일주일 전에 지원하셨던게 탈락하셨다면 내용 변경하시는걸 추천드립니다

같은 내용으로 작성 해도 무방 하나 그것이 불이익으로 작용 할지는 그 기업 인사담당자만 알게 되는 거니까요 본인의 선택 이십니다