Q. 출산 후 공기업

답변 5

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  아무래도 블라인드 채용이기 때문에 나이는 문제될 여지가 안 됩니다

  ---
• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 네 가능합니다. 공기업은 특히나 나이를 사기업에 비해 많이 보지 않는 편이라, 실제로 30대초중반에 신입으로 들어가는 사람들도 종종 볼 수 있습니다. 질문자님께서도 너무 나이걱정을 하지 않으셔도 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

  ---
• 

  합격 기원삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 60%

  ---

  공기업, 공사, 공단의 경우 블라인드 채용으로 사기업 대비 나이에 대한 제약사항이 적긴합니다. 무경력이 아닌 출산으로 인한 경력단절 후 재취업이라면 해당 부분에 대해 잘 준비하시면됩니다. 왜 복직하지 않고 이직을 하는지에 대한 질문 등을 설득력 있게 준비하시길 바랍니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 30대중반은 충분히 신입으로 공기업은 있습니다. 사기업은 현실적으로 불가능하나 공기업은 가능합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요 멘티님 스펙과 스토리만 있다면 불가능한 나이는 아닙니다. 포기하지 마시고 도전해보시길 바랍니다. 응원하겠습니다!

  ---