취업 · 한국주택금융공사 / 모든 직무
안녕하세요. 얼마전부터 공기업 준비를 시작했습니다. 행정 사무쪽을 희망합니다. 토익은 800점대, 한능검1급이고 컴활1급 실기 준비중에 있습니다. kbs한국어능력시험도 따야 하나 고민중에 있는데, 구글링을 해보면 관련 글이 대부분 몇 년전 이더라구요.. 그래서 혹시 요새는 공기업 가산점 항목에 한국어능력시험 비중이 줄어들고 있나 해서 글을 남깁니다. kbs한국어능력시험 자격증 따면 여러 공기업 지원시 가산점 주는 기업이 많나요? 답변 주시면 정말 감사하겠습니다ㅜㅜ
2026.01.03
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ㅜ 규모가 좀 작은 곳들 위주로 지원하고 싶은데 공공기관들을 어떻게 하면 많이 알 수 있을까요??
희망공공기관 추리는 중인데 연봉을 중요하게 생각해서 알리오 신입 초급 참고하고 있습니다 기본급, 성과급 등 나눠져있는데 다른 수당들은 받을 수 있을지 없을지 모르니 기본급을 기준으로 생각하고 있는게 나은가요?? 다른 수당들의 의미? 같은것도 궁금합니다
이번에 처음으로 NCS필기시험을 봤습니다 필기시험 커트라인 점수와 합격점수도 발표날 같이 알려주나요? (공공기관 통합채용 시험봄)
ㅜ 규모가 좀 작은 곳들 위주로 지원하고 싶은데 공공기관들을 어떻게 하면 많이 알 수 있을까요??
희망공공기관 추리는 중인데 연봉을 중요하게 생각해서 알리오 신입 초급 참고하고 있습니다 기본급, 성과급 등 나눠져있는데 다른 수당들은 받을 수 있을지 없을지 모르니 기본급을 기준으로 생각하고 있는게 나은가요?? 다른 수당들의 의미? 같은것도 궁금합니다
이번에 처음으로 NCS필기시험을 봤습니다 필기시험 커트라인 점수와 합격점수도 발표날 같이 알려주나요? (공공기관 통합채용 시험봄)
답변 5
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 요즘 공기업 준비에서 ‘KBS 한국어능력시험’은 필수 스펙으로 보긴 어렵습니다. 전통적으로 공기업 가산점 자격증에는 한국사, 컴활, 워드/엑셀, TOEIC/TOEIC SPEAKING 같은 기본 역량 인증이 포함돼 왔지만, 최근 몇 년간 한국어능력시험의 가산점 비중은 많이 낮아진 상태입니다. 많은 공기업이 한국어 자격증을 예전처럼 가산점 항목으로 두고 있지 않거나, 아예 채택하지 않는 곳도 늘었습니다. 대학생 사이에서는 “공기업 취업에 도움 된다”는 루머가 돌지만, 실제로는 회사별 채용공고의 가산점 기준표를 확인해야만 정확히 알 수 있는 수준입니다. 반면 토익, 컴활1급, 한국사(능률협회/국사편찬위원회 기반) 같은 자격은 여전히 기본 스펙으로서 효력이 있고, 실무 중심 직무라면 IT·데이터 자격(예: ADsP) 같은 실무 스킬 자격이 더 큰 도움이 될 수 있습니다. 요약하면, KBS 한국어능력시험은 “있으면 좋다” 수준이지, 합격을 좌우하는 핵심 가산점은 아닙니다. 따라서 취득 리소스를 컴활 실기 마무리 + 직무 자격/경험 확보 쪽에 집중하시는 것이 더 효율적입니다.
멘티님 사무직렬은 서류 커트라인이 매우 높기 때문에 가산점 한도를 꽉 채우기 위해서 KBS한국어능력시험은 선택이 아닌 필수라고 생각하고 취득하는 것이 확실한 정답입니다. 한전이나 국민연금 등 메이저 공기업들은 여전히 한국어 자격증에 가산점을 부여하고 있으며 1점 차이로 합불이 갈리는 행정직에서는 이 자격증 유무가 치명적일 수 있습니다. 인터넷의 철 지난 정보에 흔들리지 마시고 희망하는 기업의 채용 공고를 확인해 보시면 가산점 항목에 분명히 살아있는 것을 확인할 수 있을 것입니다. 남들이 다 갖춘 컴활과 한국사에 더해 한국어 능력까지 갖춰야 서류 전형에서 비로소 안정권을 확보할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
