Q. kbs한국어능력시험 자격증

답변 5

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  한국어 능력 시험 같은 경우에도 요즘에 자격증 가산점 주는 곳이 많아지고 있더라고요 그렇기 때문에 일단 본인이 지원할 것을 정확하게 먼저 아시는 게 중요할 것 같아요 채용공고를 보시고 거기에 한국어 가점이 있는지부터 확인해 보시죠

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  어차피 정해진 기업에서만 자격증을 지원 해 주기 때문에 본인이 가고자 하는 기업에서 우리를 한다면 대해 주는 기업이 하나 더라도따 실 메리트가 있는 거구요 그렇지 않다면 메리트가 없죠

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 요즘 공기업 준비에서 ‘KBS 한국어능력시험’은 필수 스펙으로 보긴 어렵습니다. 전통적으로 공기업 가산점 자격증에는 한국사, 컴활, 워드/엑셀, TOEIC/TOEIC SPEAKING 같은 기본 역량 인증이 포함돼 왔지만, 최근 몇 년간 한국어능력시험의 가산점 비중은 많이 낮아진 상태입니다. 많은 공기업이 한국어 자격증을 예전처럼 가산점 항목으로 두고 있지 않거나, 아예 채택하지 않는 곳도 늘었습니다. 대학생 사이에서는 “공기업 취업에 도움 된다”는 루머가 돌지만, 실제로는 회사별 채용공고의 가산점 기준표를 확인해야만 정확히 알 수 있는 수준입니다. 반면 토익, 컴활1급, 한국사(능률협회/국사편찬위원회 기반) 같은 자격은 여전히 기본 스펙으로서 효력이 있고, 실무 중심 직무라면 IT·데이터 자격(예: ADsP) 같은 실무 스킬 자격이 더 큰 도움이 될 수 있습니다. 요약하면, KBS 한국어능력시험은 “있으면 좋다” 수준이지, 합격을 좌우하는 핵심 가산점은 아닙니다. 따라서 취득 리소스를 컴활 실기 마무리 + 직무 자격/경험 확보 쪽에 집중하시는 것이 더 효율적입니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 사무직렬은 서류 커트라인이 매우 높기 때문에 가산점 한도를 꽉 채우기 위해서 KBS한국어능력시험은 선택이 아닌 필수라고 생각하고 취득하는 것이 확실한 정답입니다. 한전이나 국민연금 등 메이저 공기업들은 여전히 한국어 자격증에 가산점을 부여하고 있으며 1점 차이로 합불이 갈리는 행정직에서는 이 자격증 유무가 치명적일 수 있습니다. 인터넷의 철 지난 정보에 흔들리지 마시고 희망하는 기업의 채용 공고를 확인해 보시면 가산점 항목에 분명히 살아있는 것을 확인할 수 있을 것입니다. 남들이 다 갖춘 컴활과 한국사에 더해 한국어 능력까지 갖춰야 서류 전형에서 비로소 안정권을 확보할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어서는 kbs한국어능력시험 자격증의 경우 서류 전형 가점 요소로 작용하는 비중이 점차 줄어들고 있습니다. 따라서 해당 자격증을 취득할 경우 효용성이 저하될 것으로 예상되며, 다른 서류 전형 가점 요소에 보다 집중해주시는 것을 추천드립니다. 토익, 토스/오픽, 컴활 1급, 한국사 1급 자격증을 중심으로 준비해주시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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