Q. AI 역량검사 직무 불일치

답변 3

• 공

  공대 영업맨만도

  코대리 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  저도 취준 당시 AI 역검을 정말 많이 했었고 결과도 전혀 예측을 할 수 없어서 항상 힘들었던 기억이 납니다. 제가 현실적으로 드리고 싶은 조언은 AI 역검은 답이 정해지지 않았다 입니다. 모의 AI 역검은 개발사인 마이다스IT 사에서 설정한 추정치이며 성향파악과 게임 모두 영향을 줍니다. 어디까지나 개발사에서 세팅한 추정치이고 실제 기업들은 마이다스로부터 시스템을 받을 때 해당 값들을 세팅에 반영하겠지만 인사팀 혹은 현업에서 충분히 조정 가능한 사항이기에 모의 AI 역검이 절대적인 답이다 라고 절대 단정 지을 수 없습니다. AI 역검은 기업에서 설정한 인재상과 내가 답한 결과물이 부합할 경우 높게 나올 것이며 반대일 경우 낮게 나올 수도 있습니다. 다만 어디까지나 그 값은 멘티님을 파악하고 알아보기 위한 참고 값이며 점수가 부합한다고 혹은 부족하다고 합불이 되는 것은 아닙니다. 서류사항과 함께 같이 평가를 진행하거든요. 너무 신경쓰지 마시고 가급적이면 긍정적인 방향 그리고 일관된 방향으로 답변을 최선을 다해서 진행하시고 최선을 다해서 게임에 임하시면 좋은 결과가 있으실 겁니다. 회사의 인재상과 나의 결과값이 잘 부합하면 당연히 좋은 결과지만 앞서 말씀드린대로 그게 당락을 결정짓는 절대적인 요인이 절대 아님을 알고 계시면 좋을 거 같습니다. 결과가 좋지 않더라도 너무 좌절하지 마시고 더 좋은 기업에 계속 도전해보시다보면 어느순간 꿈꾸던 모습이 눈앞에 펼쳐지는 날이 올겁니다.

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  댓글 1

  집

  집을살꺼야

  작성자

  2025.04.23

  안녕하세요 현실적인 조언과 좋은 말씀도 감사합니다. 오늘 역검 결과를 확인했는데, 개수비교하기 문제에서 보완이 필요하다고 떴네요ㅠ 이런적이 없었어서 개수 비교하기는 크게 신경을 못 썼었는데,,, 결과에 크게 영향을 미칠지 걱정입니다..

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 추천 전형 신경 쓰지마시고 회상의 인재상과 직무에 대한 경험으로 어필해서 밀고 나가시면 됩니다.

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• 그

  그래그래도한국콜마

  코대리 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  AI인성검사는 정확하게 어떤기준으로 합/불이 결정나는지 확실하지는 않지만, 경험상 게임 결과가 중요합니다. 점수 미달이면 바로 불합격으로 알고있습니다. 추천직무결과는 성향파악에 의해 나오는것같고, 크게 합불에 영향을 안줄것같습니다. (저도 연구개발 안나왔는데 합격했습니다)

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