면접 코칭은 많은 지원자들에게 유익할 수 있는 방법입니다. 전문적인 피드백과 면접 기술을 향상시킬 수 있는 기회를 제공하기 때문입니다. 그러나 비용이 부담스러울 경우, 다른 준비 방법도 고려할 수 있습니다.

임원 면접을 준비할 때는 다음과 같은 요소에 집중하는 것이 좋습니다:

1. 회사 연구: 지원한 회사의 비전, 미션, 최근 뉴스 및 산업 동향을 파악합니다.
2. 자기소개서 및 이력서 분석: 자신의 경험과 역량을 면접 질문에 맞춰 정리합니다.
3. 모의 면접: 친구나 가족과 함께 모의 면접을 진행하여 실전 감각을 익힙니다.
4. 질문 준비: 자주 묻는 면접 질문에 대한 답변을 준비하고, STAR 기법(상황, 과제, 행동, 결과)을 활용하여 구체적으로 설명합니다.
5. 질문 리스트: 면접관에게 물어볼 질문을 준비하여 회사에 대한 관심을 보여줍니다.

이러한 방법들을 통해 면접 준비를 철저히 할 수 있습니다. 코칭을 받을지 여부는 개인의 상황에 따라 결정하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님,

임원 면접은 인성부분이라서 굳이 코칭을 받는것은 않좋고
질문은 대다수 자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다.

안녕하세요

2차는 보통 인성위주나 요즘은 1차랑 별반다를게 없기도해요

그래서 인터넷에 예상문제 뽑아서 실전처럼 하는연습하시는게 더 좋습니다.

굳이 유료코치 받지마세요

면접 코칭은 기본적인 발화법, 제스처 등을 자연스럽게 할 수 있도록 도움을 줍니다.
그 내용이 이미 준비가 되었다고 판단하시면 굳이 하실 필요가 없고, 도움이 필요하다면 참여하시는 것이 좋습니다.
그 외에 면접 스터디에 참여하여 내가 면접관도 되어보고 지원자도 되어보는 활동을 많이 해보는 것이 좋습니다. 그러면 긴장도 덜 하게 되고 면접관의 질문의도도 파악하는 연습이 되게 됩니다.

안녕하세요 멘티님
일단은 멘티님 혼자 먼저 준비해주시는걸 추천드립니다.
지원 동기 입사 후 포부, 자기소개, 멘티님께서 자기소개서에 작성한 경험 위주로 준비해 가시면 됩니다. 그리고 다른 대기업들의 면적캡슐 문제를 찾아보고 공통적인 질문에 대해서는 대답하는 연습을 해보셔도 괜찮을 것 같습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요, 멘티님

너무 많은 비용을 지불하고 코칭을 받는건 비추천드립니다.
임원 면접은 아래 내용을 바탕으로 준비를 시작하는 걸 추천드립니다.

1. 본인이 한 활동을 우선순위대로 나열하고, 직무 연관성 비고란 작성해보기
2. 지원 회사/직무에 대한 로열티를 어떻게 보여줄지 고민해보기 (퇴사율이 높아 주요하게 보는 부분)
3. 본인이 어떠한 장점과 단점이 있는지 정리해두고, 면접 포맷을 구성하기