회사/산업 · 한국타이어앤테크놀로지 / 연구개발

Q. 한국타이어 연구소 직급체계

고용노동부

안녕하세요 한국타이어 연구소의 직급체계가 어떻게 되는지 궁금합니다. 1.선임/책임/수석 으로 구분되는건가요?? 2.연차별로 어떻게 구분되는지 알려주시면 감사하겠습니다. 3.채용공고 중 석사 우대 직무가 있던데, 석사 우대 직무의 경우 학사 연구원의 비율은 얼마나 되는지 알 수 있을까요?? 감사합니다.


2024.10.01

답변 1

  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 1.p1 p2 p3 M 사원 대리 과/차장 팀장으로서 P1 P2 P3 팀장입니다. 2.P1(사원) -> P2 (대리) 4년으로 입니다. P2 -> P3(과차부장) 4년인데 P3 진급누락이 다소 있습니다. M은 팀장이고 LV 1,2,3로 나뉘고 직책 수당이 다릅니다. 3.비율이런건 내부에서도 채용시에 그사람이 석사인지 학사인지 모르고 10%미만이 학사라는것만 대략 인지하면 됩니다.

    2024.10.01


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