Q. 연봉 질문드려도 될까요?

답변 3

• K

  KAI멘토한국항공우주산업

  코상무 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  초봉은 1번 수준이 맞으며 큰폭의 상승은 드문편입니다. 다만, 매년 기본적으로 일정수준의 연봉인상이 있어 진급후 2번 수준은 가능할 것 같습니다. 다만, 보너스 부분에서 고정적인 보너스와 변동적인 보너스가 있어 변동성이 있는 부분에서 어느정도를 받느냐에 따라 일정수준 이상 연봉에서 차이가 날 수 있습니다. 현재 작성하신 내용에서 양쪽 모두 일정부분 맞는 내용은 있습니다.

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• 한

  한국항공현대모터스한국항공우주산업

  코주임 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  현재, KAI는 경북대학교 보다는 경상대학교가 KAI 트랙이라는 제도로 대거 유입되고 있습니다. 초봉은 대졸 신입 기준으로 5천 이상으로 알고 있으며, 진급 후에도 3자리수 단위로 바뀌는 일은 크게 없습니다. 또한, 생산직은 주/야간 교대 근무로 인해 연봉수준이 대졸을 뛰어넘는다는 이야기를 하는분들도 계십니다.

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• w

  whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈

  코부사장 ∙ 채택률 66%

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  채택된 답변

  연봉은 대외비라 알기는 어렵고 디테일하게 말씀드리기도 어렵습니다. 사람인과 잡코리아 연봉을 참고하시면 나올듯 합니다.

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  반도체

  설계팀

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