취업 · 한국항공우주산업 / 전기/전자 연구개발
안녕하세요 제가 가고 싶었던 기업의 채용상담회가 이번에 제 학교에서 열린다고 해서 가보려고 합니다. 채용설명회가 아닌 1:1 채용상담회입니다. 채용상담회에서 어떤 질문들을 해야 취업 준비에 도움이 될까요? 취업 준비하며 이것저것 궁금한 게 많지만, 대학생과 현직자의 관점은 다르다고 생각해서요.. 현직자의 관점에서, 채용상담회에서 얻어가면 좋을 정보에는 어떤 것들이 있을지 궁금합니다. 감사합니다.
2026.03.08
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중앙대 전전 / 오픽 IH / 학점 3.3x... *자격증: adsp *활동: ai 관련이 많아 직무적합성이 떨어진다고 생각합니다.. -헬멧 미착용 감지 킥보드 설계 및 제작 -리눅스, fpga 기반 리듬게임 제작(실습 평가 1등) -OCR 기반 저가형 점자 모듈 설계 및 제작 -흔들리지 않는 배달 상자 제작 -verilog로 행렬 곱을 위한 asic 설계 -커스텀 dataset 바탕 ResNet50 학습 및 실험 -DACON 제품 품질 분류 AI 모델 개발 (private 2위-수상기록은 없음) -수치해석, 전자장에서 MATLAB 사용 -C, C++, Python 및 visual studio 가능 -교내 인공지능 학회(멀티모달 vqa 모델 제작/교내 해커톤 참여) 26년 상반기 연구개발 원하는데 학점과 직무적합성이 낮아 걱정입니다. 남은 한달 어떤 부분을 보완해야 합격 가능성이 있을까요? 또, 항공전자, 항공 OFP 개발, IPS 중 어디가 저에게 그나마 적합한 직무일까요?
안녕하세요 중앙대 전자전기공학부 학생입니다. 4개월짜리 HD 현대 인턴에 지원할 기회가 생겼는데, 어떤 회사의 어떤 직무를 경험하는 것이 향후 KAI 지원에 가장 도움이 될지 궁금합니다. 1순위부터 3순위까지 이유와 함께 알려주시면 감사하겠습니다. 제가 가장 가고 싶은 곳은 "KAI 연구개발-전기전자"입니다. 항공전자, IPS 같은 세부 직무까지는 아직 확정하지 못 했습니다.. KAI 외에 한화에어로, 현대로템, LIG 넥스원 같은 방산업체도 희망 중입니다 아래는 지원 가능한 hd현대의 회사-직무 목록입니다. 1. HD현대중공업 -조선(기본설계/상세설계/생산관리/생산지원) -해양(설계) -함정(설계) -엔진기계(설계/생산관리) 2. HD현대삼호 -설계, 생산관리, 품질 3. HD현대일렉트릭 -전기설계, 구조설계, 품질 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
중앙대 전전 / 오픽 IH / 학점 3.3x... *자격증: adsp *활동: ai 관련이 많아 직무적합성이 떨어진다고 생각합니다.. -헬멧 미착용 감지 킥보드 설계 및 제작 -리눅스, fpga 기반 리듬게임 제작(실습 평가 1등) -OCR 기반 저가형 점자 모듈 설계 및 제작 -흔들리지 않는 배달 상자 제작 -verilog로 행렬 곱을 위한 asic 설계 -커스텀 dataset 바탕 ResNet50 학습 및 실험 -DACON 제품 품질 분류 AI 모델 개발 (private 2위-수상기록은 없음) -수치해석, 전자장에서 MATLAB 사용 -C, C++, Python 및 visual studio 가능 -교내 인공지능 학회(멀티모달 vqa 모델 제작/교내 해커톤 참여) 26년 상반기 연구개발 원하는데 학점과 직무적합성이 낮아 걱정입니다. 남은 한달 어떤 부분을 보완해야 합격 가능성이 있을까요? 또, 항공전자, 항공 OFP 개발, IPS 중 어디가 저에게 그나마 적합한 직무일까요?
안녕하세요 중앙대 전자전기공학부 학생입니다. 4개월짜리 HD 현대 인턴에 지원할 기회가 생겼는데, 어떤 회사의 어떤 직무를 경험하는 것이 향후 KAI 지원에 가장 도움이 될지 궁금합니다. 1순위부터 3순위까지 이유와 함께 알려주시면 감사하겠습니다. 제가 가장 가고 싶은 곳은 "KAI 연구개발-전기전자"입니다. 항공전자, IPS 같은 세부 직무까지는 아직 확정하지 못 했습니다.. KAI 외에 한화에어로, 현대로템, LIG 넥스원 같은 방산업체도 희망 중입니다 아래는 지원 가능한 hd현대의 회사-직무 목록입니다. 1. HD현대중공업 -조선(기본설계/상세설계/생산관리/생산지원) -해양(설계) -함정(설계) -엔진기계(설계/생산관리) 2. HD현대삼호 -설계, 생산관리, 품질 3. HD현대일렉트릭 -전기설계, 구조설계, 품질 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 채용상담회에서는 홈페이지에 없는 현실적인 정보를 얻는 것이 가장 중요합니다. 특히 해당 직무에서 실제로 하는 업무 비중, 신입이 처음 맡는 역할, 최근 프로젝트 방향 같은 내용을 물어보면 도움이 됩니다. 또한 합격자들이 공통적으로 가지고 있던 경험이나 준비 과정, 서류에서 중요하게 보는 포인트도 꼭 질문해보는 것이 좋습니다. 예를 들어 어떤 전공 지식이나 프로젝트 경험이 실제로 도움이 되었는지 물어보면 취업 준비 방향을 잡는 데 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 직무에서 필요한 역량과 신입에게 기대하는 태도를 물어보면 자기소개서와 면접 준비에도 활용할 수 있는 정보를 얻을 수 있습니다.
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 1:1 채용상담회에서는 회사 소개보다 직무와 실제 채용 과정에 대한 구체적인 정보를 얻는 데 집중하는 것이 가장 도움이 됩니다. 이미 공개된 회사 정보나 복지, 연봉 같은 내용보다는 현직자가 실제로 일하면서 느끼는 직무 특성과 준비 방향을 질문하는 것이 좋습니다. 예를 들어 해당 직무에서 신입사원이 처음 맡게 되는 업무, 현업에서 가장 많이 사용하는 기술이나 역량, 신입사원에게 기대하는 기본적인 능력 등을 물어보면 준비 방향을 잡는 데 도움이 됩니다. 또한 서류나 면접에서 어떤 경험이 설득력 있게 보이는지, 지원자들이 자주 부족한 부분은 무엇인지와 같은 질문도 현실적인 조언을 얻기 좋습니다. 가능하다면 해당 직무에서 성장 경로나 커리어 방향, 실제 업무 강도나 협업 방식 등 현장에서만 들을 수 있는 이야기를 물어보는 것도 의미가 있습니다. 마지막으로 자신의 전공, 스펙, 관심 직무를 간단히 설명한 뒤 어떤 경험을 추가로 준비하면 좋을지 조언을 구하면 보다 실질적인 피드백을 받을 수 있습니다. 이런 질문들은 단순한 정보 수집을 넘어 본인의 취업 전략을 구체화하는 데 도움이 될 것입니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 지원자들을 보면 본인이 지원하는 직무에 대해서 제대로 이해를 못 하고, 핀트가 어긋나게 이력서 및 자소서를 작성하시는 분들이 꽤 있습니다. 이 경우, 거진 서류에 탈락이 되거나 요행히 서류에 통과가 되더라도 면접에서 우선적으로 탈락을 할 인원으로 봅니다. 그러니, 지원하는 직무에 대해서 어떠한 일을 하는지 직무 역량을 어필하기 위해서 어떠한 스펙을 채워야 하고 어떠한 부분을 어필하면 되는지. 키 포인트가 어떻게 되는지 등을 물어보시면 좋을 겁니다.
가장 중요한 것은 본인이 지원할 직무의 디테일을 얻는 것입니다. 채용 홈페이지에는 모든 정보가 공개되어 있지 않고, 본인도 잡디를 읽었을때 좀더 명확한 설명이 필요하다고 느낀 적이 있을 것입니다. 이에 대한 질문을 정리해서 채용설명회 때 질문해 보시기 바랍니다. 본인이 핵심적인 질문을 했고 답변을 얻었다면, 다른 지원자들은 얻지 못한 귀중한 정보를 본인만 소유하게 되는 것이죠. 다만 채용설명회에 오는 사람들이 내 직무의 실무자라면 좋겠지만 인사팀에서 오는 경우도 많기 때문에 직무에 다해 자세한건 모른다고 답변할지도 모릅니다. 그럴 경우엔 회사의 생활적인 부분이나, 경영적인 부분, 요즘 지향하는 목표는 무엇인지 질문해보세요. 직무에 대해 파악하는 것도 중요하지만 그 회사의 성격을 파악하는것도 중요하거든요
