이직 · 한국항공우주산업 / 전기/전자 연구개발
Q. KAI 면접을 보고 왔습니다. (채용궁금)
안녕하세요. 지난달 KAI 면접을 보고 왔는데 아직도 결과가 안나와서 여기에 현직자 분들도 계셔서 여쭤봅니다. 제가 지원한 분야는 유무인복합비행체 항공전자(시스템II) 인데, 현재 KAI에서 RF 및 안테나 설계 관련으로 재직하시는 분들의 비중이 얼마나 될까요? 면접 당시 박사 신입(졸업예정자) 두분이랑 회사 경력자는 저 혼자(15년차)였는데, 채용 가능성이 있는지 무척 궁금합니다.
2025.01.26
답변 4
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다! KAI의 유무인복합비행체 항공전자분야에서 RF 및 안테나 설계 관련으로 재직 중인 인원 비중은 정확하게 공개된 정보는 없지만, 해당 분야의 중요성이나 KAI의 조직 구조에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 대체로 항공전자 시스템 관련 직무는 RF 및 안테나 설계를 포함한 여러 기술 분야가 복합적으로 결합된 분야이므로, RF 및 안테나 설계 관련 직무는 전체 항공전자 시스템 개발 팀에서 일부를 차지하고 있을 가능성이 큽니다. KAI는 다양한 항공기 및 시스템 개발을 수행하는 대기업인 만큼, 항공전자 시스템 개발에 필수적인 기술 영역으로 RF 및 안테나 설계는 중요한 역할을 합니다. 다만, RF 및 안테나 설계에 특화된 인원은 전체 항공전자 팀에서 일부에 해당할 수 있으며, 시스템 설계와 통합 작업에서 더 큰 비중을 차지하는 인원이 많을 수 있습니다. 특히, 유무인복합비행체 분야에서는 다양한 전자 시스템들이 통합되어 있기 때문에 RF 설계 분야가 주요한 기술로 다뤄질 것입니다. 면접 당시 신입(졸업 예정자) 두 명과 15년차 경력자가 함께 면접을 보았다면, 경력직 면접자의 경쟁력은 분명히 중요하게 평가되었을 것입니다. 경험이 풍부한 인원(15년차)이 지원할 경우, 회사에서는 그 사람의 기술적 깊이와 실무 경험을 중요한 요소로 볼 수 있습니다. 특히, 신입보다는 경력직이 맡을 수 있는 역할의 범위나 책임감도 크기 때문에, 회사 측에서도 경력자의 경험을 충분히 고려했을 가능성이 높습니다. 채용 가능성에 대해서는 회사의 요구사항과 면접 평가 결과가 크게 영향을 미치겠지만, 경력직 지원자의 경쟁력이 중요한 상황에서는 충분히 긍정적인 평가를 받을 가능성이 있습니다. 또한, 특정 직무가 기술적으로 특화된 영역(예: RF 설계)이라면, 관련 분야에서의 기술적 이해도와 경험을 강조하는 것이 유리할 수 있습니다. 결과가 아직 나오지 않은 상황이라 긴장될 수 있지만, 기술적 역량과 경험을 잘 강조한 면접이라면 좋은 결과를 기대할 수 있을 것입니다. 면접에서 보여준 자신감과 역량이 반영될 수 있도록 충분히 잘 준비했을 가능성도 높다고 생각됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
민민율이나라작성자2025.02.03
친절한 설명 감사합니다
- KKAI멘토한국항공우주산업코상무 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
채택된 답변
KAI에서 항전 관련분야는 상대적으로 인원이 적은 편입니다. 주로 기계 혹은 역학 관련 분들이 많은 편입니다. (체계 종합 관련된 업무가 다수를 차지합니다.) 다만, 최근 항공기 개조/개발을 위해서 전자/전기 역량을 갖춘분들 채용이 늘어나는 편으로 명확히 비율을 이야기하기 어려운 편이나, 많은 편은 아닌 것 같습니다. 경력직 채용이라면 아무래도 경력이 있으신 상황이라 유리할 수 있다고 생각합니다.
댓글 2
민민율이나라작성자2025.01.25
답변 감사합니다.
민민율이나라작성자2025.02.10
오늘 발표났는데 아쉽게도 저는 탈락했습니다. 같이 보신 분들의 역량이 더 뛰어났나봅니다.
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
채택된 답변
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 경력직으로 지원하셨으면 보통 절차 등으로 인한 결과까지 최소 한달이상 소요되는 경우가 많습니다. 회사 경력자시므로 실무경험도 많고 현장에 대한 이해가 있을것으로 예상되어 박사 신입보단 더 유리할것으로 판단됩니다. 현장경험이 있고 실무에서 쌓은 역량, 프로세스 이해력 등에 대한 색깔을 명확히 어필을 했다면 채용가능성이 더 있어보입니다. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 지난달 면접을 보셨으면 전화로 문의 해봐도 될듯합니다. 아시다싶이 일단 인사팀이 아닌 이상 채용 가능성의 여부를 알수없기에 직접 문의해보시는게 가장 좋을듯 싶습니다.
댓글 1
민민율이나라작성자2025.02.05
답변 감사합니다. 저도 알아보았는데 계속 내부 검토중이라 기다려달라고만 하네요..
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