해외영업 직무 관련 질문

Q. 해외영업 직무 관련 질문

림림림이림

안녕하세요. 해외영업 직무 고민이 있어서 현직자분들 의견 듣고 싶습니다. 이전에 광고회사에서 1년간 근무 후, 체력적인 부담과 건강상의 이유로 퇴사한 상황입니다.현태 공기업 준비 중인 상태인데 지인 추천으로 반도체 부품 회사 해외영업 지원을 권유받았습니다. 회사 자체는 괜찮다고 들었지만 제가 이전에 광고회사에서 클라이언트 대응 및 글로벌 캠페인을 담당하면서 새벽에도 대응차 근무해야하는 상황이 크게 스트레스를 받았던지라 특히 해외영업에 맞는 성향인지 확신이 없고, 영업 마인드가 강한 편도 아니라 적응이 가능할지 걱정이 큽니다. 또 지인 추천으로 들어가게 되면 혹시 적응을 못하거나 안 맞을 경우 부담이 클 것 같다는 부분도 고민됩니다. - B2B 해외영업 직무에 잘 맞는 성향 - 실제 업무에서 감정 노동이나 스트레스 수준은 어느 정도인지 - 영업 성향이 강하지 않아도 적응 가능한지 또한 반도체 회사인지라 남초 회사 분위기도 적응 가능할지 궁금합니다. 감사합니다!

2026.02.24

답변 8

원
원이12비엠티
코차장 ∙ 채택률 81% ∙
직무
일치
채택된 답변
안녕하세요. 광고회사에서 고객 응대 과정에서 스트레스를 많이 받았다면 사람 관계 및 대응에 대해서 스트레스가 계속 있을 거 같아요. 일단 해외영업 자체가 사람을 대하는 것이 맞기는 하지만 그래서 대면 영업보다는 메일이나 유선 전화로 비대면이 맞고, 그 외의 경우는 출장이며 아울러 좋은 점은 그래도 해외영업이니 주로 만나는 분들이 해외 고객분들이라서 정서적인 부분 그리고 문화적인 부분에 대해서도 차이가 많이 나서 국내에서 했던 생활보다는 훨씬 나을 겁니다. 좀 더 구체적으로 답변을 드리자면 - B2B 해외영업 직무에 잘 맞는 성향 - 해외영업 직무에 잘 맞는 성향이라기 보다는 일단 영업이라는 것 자체가 목소리나 얼굴에 웃음기랑 밝음이 기본 장착이 되어있어야 하기 때문에 (센스가 좀 있으면 도움이 많이 되죠) 림림이림께서는 그래도 국내 광고회사에서 근무를 하셨으니, 이런 웃음기 마스크는 아마 이미 장착이 되어있을겁니다. 해외영업 직무에 잘 맞는 성향은 사실 없습니다. 어떻게 하다가 보니 내가 영업에 좀 잘 맞는 소질이구나를 깨닫게 되는 거죠 - 실제 업무에서 감정 노동이나 스트레스 수준은 어느 정도인지 감정 노동은 대면으로 하더라도 국내보다는 덜 할거라고 생각이 됩니다만, 문제는 과도한 요구는 항상 존재를 하더라고요, 말도 안되는 납기 요구, 혹은 가격 인하. 그리고 제조업체 같은 경우는 해외영업자체의 스트레스 보다는 제조업 납기 및 이런 걸 조율하는 데서 오는 스트레스가 더 큰거 같습니다. - 영업 성향이 강하지 않아도 적응 가능한지 영업적인 성향이 강하고 약하고 이런거는 별 문제가 되지 않을 거 같아요. 좀 더 말씀을 드리자면 영업적인 성향은 부수적인 것이고 결국은 일을 시작하다가 보면 사람을 설득하고 상대방에 대해서 공감 능력이 있는지 없는지 이게 중요한 거 같습니다. 업무적인 거는 어차피 하면서 배우면 됩니다~ 오히려 이 기회를 이용해서 한번 제조업체나 반도체 생태계에서도 일을 한번 배워서 업무 스펙트럼을 조금 넓혀보는 것도 좋은 기회 같아요. (물론 회사가 어디냐에 따라서 일의 강도가 다르기도 하지만)
2026.02.26
P
PRO액티브현대트랜시스
코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! B2B 해외영업은 “관계 유지형 문제 해결자”에 가깝습니다. 강한 외향성보다 납기·품질 이슈를 조율하고 내부(생산·품질)와 고객을 연결하는 조정력이 중요합니다. 반도체 부품사는 삼성전자, SK하이닉스 같은 고객 대응이 핵심이라 기술 이해와 커뮤니케이션 균형이 필요합니다. 감정노동은 B2C보다 낮지만, 납기 지연·단가 인하 압박 시 스트레스는 존재합니다. 영업성이 약해도 데이터·논리 기반 대응이 강점이면 충분히 적응 가능합니다. 다만 시차 대응은 업계 특성상 발생할 수 있습니다. 지인 추천은 입사 통로일 뿐, 적응 실패 부담을 과도하게 가질 필요는 없습니다. 남초 분위기는 부서마다 다르나 성과·업무 중심 문화가 일반적입니다.
2026.02.24
원
원이12비엠티
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직무
일치
안녕하세요. 광고회사에서 고객 응대 과정에서 스트레스를 많이 받았다면 사람 관계 및 대응에 대해서 스트레스가 계속 있을 거 같아요. 일단 해외영업 자체가 사람을 대하는 것이 맞기는 하지만 그래서 대면 영업보다는 메일이나 유선 전화로 비대면이 맞고, 그 외의 경우는 출장이며 아울러 좋은 점은 그래도 해외영업이니 주로 만나는 분들이 해외 고객분들이라서 정서적인 부분 그리고 문화적인 부분에 대해서도 차이가 많이 나서 국내에서 했던 생활보다는 훨씬 나을 겁니다. 좀 더 구체적으로 답변을 드리자면 - B2B 해외영업 직무에 잘 맞는 성향 - 해외영업 직무에 잘 맞는 성향이라기 보다는 일단 영업이라는 것 자체가 목소리나 얼굴에 웃음기랑 밝음이 기본 장착이 되어있어야 하기 때문에 (센스가 좀 있으면 도움이 많이 되죠) 림림이림께서는 그래도 국내 광고회사에서 근무를 하셨으니, 이런 웃음기 마스크는 아마 이미 장착이 되어있을겁니다. 해외영업 직무에 잘 맞는 성향은 사실 없습니다. 어떻게 하다가 보니 내가 영업에 좀 잘 맞는 소질이구나를 깨닫게 되는 거죠 - 실제 업무에서 감정 노동이나 스트레스 수준은 어느 정도인지 감정 노동은 대면으로 하더라도 국내보다는 덜 할거라고 생각이 됩니다만, 문제는 과도한 요구는 항상 존재를 하더라고요, 말도 안되는 납기 요구, 혹은 가격 인하. 그리고 제조업체 같은 경우는 해외영업자체의 스트레스 보다는 제조업 납기 및 이런 걸 조율하는 데서 오는 스트레스가 더 큰거 같습니다. - 영업 성향이 강하지 않아도 적응 가능한지 영업적인 성향이 강하고 약하고 이런거는 별 문제가 되지 않을 거 같아요. 좀 더 말씀을 드리자면 영업적인 성향은 부수적인 것이고 결국은 일을 시작하다가 보면 사람을 설득하고 상대방에 대해서 공감 능력이 있는지 없는지 이게 중요한 거 같습니다. 업무적인 거는 어차피 하면서 배우면 됩니다~ 오히려 이 기회를 이용해서 한번 제조업체나 반도체 생태계에서도 일을 한번 배워서 업무 스펙트럼을 조금 넓혀보는 것도 좋은 기회 같아요. (물론 회사가 어디냐에 따라서 일의 강도가 다르기도 하지만)
2026.02.26
원
원이12비엠티
코차장 ∙ 채택률 81% ∙
직무
일치
안녕하세요. 광고회사에서 고객 응대 과정에서 스트레스를 많이 받았다면 사람 관계 및 대응에 대해서 스트레스가 계속 있을 거 같아요. 일단 해외영업 자체가 사람을 대하는 것이 맞기는 하지만 그래서 대면 영업보다는 메일이나 유선 전화로 비대면이 맞고, 그 외의 경우는 출장이며 아울러 좋은 점은 그래도 해외영업이니 주로 만나는 분들이 해외 고객분들이라서 정서적인 부분 그리고 문화적인 부분에 대해서도 차이가 많이 나서 국내에서 했던 생활보다는 훨씬 나을 겁니다. 좀 더 구체적으로 답변을 드리자면 - B2B 해외영업 직무에 잘 맞는 성향 - 해외영업 직무에 잘 맞는 성향이라기 보다는 일단 영업이라는 것 자체가 목소리나 얼굴에 웃음기랑 밝음이 기본 장착이 되어있어야 하기 때문에 (센스가 좀 있으면 도움이 많이 되죠) 림림이림께서는 그래도 국내 광고회사에서 근무를 하셨으니, 이런 웃음기 마스크는 아마 이미 장착이 되어있을겁니다. 해외영업 직무에 잘 맞는 성향은 사실 없습니다. 어떻게 하다가 보니 내가 영업에 좀 잘 맞는 소질이구나를 깨닫게 되는 거죠 - 실제 업무에서 감정 노동이나 스트레스 수준은 어느 정도인지 감정 노동은 대면으로 하더라도 국내보다는 덜 할거라고 생각이 됩니다만, 문제는 과도한 요구는 항상 존재를 하더라고요, 말도 안되는 납기 요구, 혹은 가격 인하. 그리고 제조업체 같은 경우는 해외영업자체의 스트레스 보다는 제조업 납기 및 이런 걸 조율하는 데서 오는 스트레스가 더 큰거 같습니다. - 영업 성향이 강하지 않아도 적응 가능한지 영업적인 성향이 강하고 약하고 이런거는 별 문제가 되지 않을 거 같아요. 좀 더 말씀을 드리자면 영업적인 성향은 부수적인 것이고 결국은 일을 시작하다가 보면 사람을 설득하고 상대방에 대해서 공감 능력이 있는지 없는지 이게 중요한 거 같습니다. 업무적인 거는 어차피 하면서 배우면 됩니다~ 오히려 이 기회를 이용해서 한번 제조업체나 반도체 생태계에서도 일을 한번 배워서 업무 스펙트럼을 조금 넓혀보는 것도 좋은 기회 같아요. (물론 회사가 어디냐에 따라서 일의 강도가 다르기도 하지만)
2026.02.26
멘
멘토 지니KT
코이사 ∙ 채택률 66%
● 채택 부탁드립니다 ● B2B 해외영업은 공격적인 세일즈보다 관계 유지와 기술 이해가 더 중요합니다. 반도체 부품이면 고객 대응, 납기 조율, 견적 관리, 기술 미팅 동행이 주업무입니다. 시차 대응은 존재하지만 광고처럼 실시간 감정노동이 계속되지는 않습니다. 다만 매출 압박과 클레임 대응 스트레스는 있습니다. 영업 성향이 강하지 않아도 분석형 커뮤니케이션이 가능하면 충분히 적응 가능합니다. 남초 분위기는 존재하지만 제조업 특성상 실무 중심 문화가 강한 편입니다. 건강 이슈가 있었다면 워라밸과 출장 빈도는 꼭 확인하시고 결정하시는 것이 좋겠습니다.
2026.02.24
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 86%
멘티님 B2B 해외영업은 외향적인 성격보다 논리적인 소통과 신뢰 관리가 핵심이라 관리 능력이 좋다면 영업 성향이 강하지 않아도 충분히 적응할 수 있으며 광고업 대비 감정 노동은 덜한 편입니다. 다만 반도체 부품업 특유의 남초 문화와 시차 대응에 따른 피로도는 여전히 존재할 수 있으니 본인의 건강 회복 상태를 면밀히 살핀 후 신중히 판단하세요. 지인 추천은 입사 통로일 뿐이므로 너무 부담 갖지 마시고 본인의 경력 지향점이 공기업인지 사기업 직무 전문가인지에 집중하여 소신 있게 결정하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
2026.02.24
제
제리집사씨티알모빌리티
코대리 ∙ 채택률 55%
현재 해외영업 재직중입니다. 잘안맞고 아프셔서 나오신거에 비해서.. 권유받은 회사의 메리트가 너무 부족합니다. 특히 본인이 받은 스트레스 유형이 해외영업 스트레스에도 비슷하게 유지될 가능성 높습니다. 영업 마인드라는건 솔직히 하기 나름이니 큰 의미없구요. 본인이 공기업으로 전환하게 될 이유가 퇴사한 이유와 분명 연관이 있을거기에 해외영업 직무 지원은 추천하지 않습니다. - 실제 업무에서의 감정 노동이나 스트레스 수준 이건 전적으로 회사따라 다릅니다. 당연히 영업 직무 특성상 감정 노동 상당하구요, 스트레스는 다 받습니다만 광고하실때 받은 새벽 대응이라던지 이런거 해외영업에도 있습니다. 지구는 둥그니까 시차도있죠? 영업 성향 영업 마인드 자꾸 언급하시는데.. 이건 없어도 가서 배우는거고, 타고난건 아닙니다. 그러니 큰의미없어요 결론적으론, 공기업 준비하시게 된 이유를 짐작 가능한 상황에서 권유받으신 해외영업 선택하실 메리트가 너무 없어보입니다
2026.02.24
전문상담HL 디앤아이한라
코이사 ∙ 채택률 63%
광고회사에서의 고된 경험 때문에 걱정이 많으시겠어요. 반도체 부품 B2B 해외영업은 광고업계와는 결이 많이 다릅니다. 고민하시는 부분들에 대해 핵심만 짚어드릴게요. 1. B2B 해외영업에 잘 맞는 성향 광고업이 '창의성과 순발력' 중심이라면, 반도체 부품 영업은 **'꼼꼼함과 성실함'**이 생명입니다. 화려한 언변보다는 고객사의 요청(납기, 품질, 단가)을 정확히 관리하고 피드백하는 관리자형 성향이 오히려 더 환영받습니다. 2. 스트레스 및 감정 노동 수준 갑작스러운 캠페인 대응이 잦은 광고업에 비해 업무 예측 가능성이 높습니다. 물론 해외 시차 대응이 아예 없지는 않으나, 반도체 산업은 장기 계약 기반이라 새벽 근무가 일상적이지는 않습니다. 감정 노동 역시 개인보다는 '기업 대 기업'의 논리로 움직이기에 감정 소모가 덜한 편입니다. 3. 영업 마인드 없이도 적응 가능한지 B2B는 소위 '술 영업'이나 '무조건 팔아오기'식의 영업이 아닙니다. 기술적 전문성과 신뢰도가 더 중요하기 때문에, 영업 성향이 강하지 않아도 업무 프로세스를 잘 숙지하고 약속을 잘 지키는 분이라면 충분히 적응 가능합니다. 결론적으로, 체력적인 부담 때문에 이직을 고민하신다면 광고업보다는 훨씬 안정적인 환경이 될 것입니다. 남초 분위기는 다소 보수적일 수 있으나, 그만큼 업무 체계가 명확하다는 장점도 있습니다. 지인 추천인 만큼 회사 내부 분위기를 한 번 더 구체적으로 물어보시고 결정하시길 추천합니다.
2026.02.24
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반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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원

원이12비엠티

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직무

일치

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안녕하세요. 광고회사에서 고객 응대 과정에서 스트레스를 많이 받았다면 사람 관계 및 대응에 대해서 스트레스가 계속 있을 거 같아요. 일단 해외영업 자체가 사람을 대하는 것이 맞기는 하지만 그래서 대면 영업보다는 메일이나 유선 전화로 비대면이 맞고, 그 외의 경우는 출장이며 아울러 좋은 점은 그래도 해외영업이니 주로 만나는 분들이 해외 고객분들이라서 정서적인 부분 그리고 문화적인 부분에 대해서도 차이가 많이 나서 국내에서 했던 생활보다는 훨씬 나을 겁니다. 좀 더 구체적으로 답변을 드리자면 - B2B 해외영업 직무에 잘 맞는 성향 - 해외영업 직무에 잘 맞는 성향이라기 보다는 일단 영업이라는 것 자체가 목소리나 얼굴에 웃음기랑 밝음이 기본 장착이 되어있어야 하기 때문에 (센스가 좀 있으면 도움이 많이 되죠) 림림이림께서는 그래도 국내 광고회사에서 근무를 하셨으니, 이런 웃음기 마스크는 아마 이미 장착이 되어있을겁니다. 해외영업 직무에 잘 맞는 성향은 사실 없습니다. 어떻게 하다가 보니 내가 영업에 좀 잘 맞는 소질이구나를 깨닫게 되는 거죠 - 실제 업무에서 감정 노동이나 스트레스 수준은 어느 정도인지 감정 노동은 대면으로 하더라도 국내보다는 덜 할거라고 생각이 됩니다만, 문제는 과도한 요구는 항상 존재를 하더라고요, 말도 안되는 납기 요구, 혹은 가격 인하. 그리고 제조업체 같은 경우는 해외영업자체의 스트레스 보다는 제조업 납기 및 이런 걸 조율하는 데서 오는 스트레스가 더 큰거 같습니다. - 영업 성향이 강하지 않아도 적응 가능한지 영업적인 성향이 강하고 약하고 이런거는 별 문제가 되지 않을 거 같아요. 좀 더 말씀을 드리자면 영업적인 성향은 부수적인 것이고 결국은 일을 시작하다가 보면 사람을 설득하고 상대방에 대해서 공감 능력이 있는지 없는지 이게 중요한 거 같습니다. 업무적인 거는 어차피 하면서 배우면 됩니다~ 오히려 이 기회를 이용해서 한번 제조업체나 반도체 생태계에서도 일을 한번 배워서 업무 스펙트럼을 조금 넓혀보는 것도 좋은 기회 같아요. (물론 회사가 어디냐에 따라서 일의 강도가 다르기도 하지만)

Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?

Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.

Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?

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