Q. 한미약품 팔탄 사업장 생산제조파트 2차면접 궁금합니다

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  임원면접은 인성면접으로 멘티분이 기제출한 자소서를 기반으로 한 질문이 주를 이룹니다. 1차, 2차 모두 배수가 어느정도는 정해져있기 때문에 당연히 탈락자는 있으며 보통 2차는 3배수정도로 보시면 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 한미약품 팔탄 사업장 생산제조파트 2차면접은 임원진 3~5명이 참여하며, 지원자 2~5명이 함께 들어가는 다대다 형식이 주로 진행됩니다. 진행 방식은 자기소개 후 자기 경험이나 지원 동기, 1차 실무면접 내용, 현장 OJT 등과 연계된 꼬리 질문이 많으며 인성과 조직 적합성을 중점적으로 봅니다. 직무보다 인성과 태도, 회사에 대한 이해와 열정을 더욱 중시하는 경우가 많으니 밝고 자신감 있는 태도가 중요합니다. 2차에서도 인원 컷이 꽤 있는 편이나, 1차 실무와 OJT 결과를 종합 평가하니 앞 단계에 성실히 임했다면 합격률이 크게 낮지 않습니다. 면접관들이 딱딱한 질문을 하더라도 당황하지 말고 회사 특성과 GMP, 주요 생산 제품 등을 꼼꼼히 준비해가시면 좋겠습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우선 2차면접까지 오시느라 고생 많으셨습니다. 2차면접의 경우 임원면접으로서 지원자의 인성/성향을 파악하는 질문이 대다수를 구성하게 됩니다. (직무 역량 측면에서는 1차면접에서 실무진 선에서 검증이 되었다고 가정합니다.) - 지원자의 도전/협력/갈등 해결 경험 등을 질문하면서 지원자의 인성적인 측면을 파악하는 질문 - 지원자의 약점을 도출한 이후 고의적인 압박질문을 통한 지원자의 성향을 파악. 이때 순간적으로 얼굴 표정이 굳어지거나 정색하는 등 부정적인 표정 변화가 감지될 경우 면접관에게 부정적인 인상을 심어줄 수 있으므로 주의해주시기 바랍니다. - 회사 로열티에 대한 질문 Ex) 지방근무는 괜찮은가요? 부서를 갑자기 바꾸어도 적응 가능한가요? * 기업마다 상이한 측면이 있으나 2차면접의 경우 탈락률은 50% 정도라고 생각하시면 되겠습니다. 탈락률이 높지는 않으나 마지막까지 방심하지 않으시길 바라겠습니다. 참고하십시오.

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