Q. 한미정밀 역검 유형

답변 4

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 1. 유형은 아무런 문제가 없습니다. 취업하는데 역검에서 나온 유형이 무슨 상관인가요? 아무 상관 없습니다. ai에서 추천한 유형의 사람만 회사에선 뽑아야 하나요? 절대 아닙니다. 다양한 사람이 있어야 회사는 굴러갑니다. 2. 게임을 잘본건 아무 의미 없습니다. 게임 못본다고 인재를 떨어뜨리나요? 절대 아니죠. 사실 뭘 내도 그게 의미는 없습니다. 그냥 둘 중 답 잘했다고 생각하는거 내시면 됩니다.

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  댓글 2

  야

  야옹킹

  작성자

  2024.10.20

  ㅠㅅㅠ 좋은 말씀 감사드립니다!!! 복 많이 받으시고 좋은 하루 보내세요!!!🥰

  야

  야옹킹

  작성자

  2024.10.20

  아닙니다! 선배님 정말 많은 도움이 되었습니다! 관심 갖고 댓글 남겨주셔서 감사드립니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  역량이 높은 것이 좋습니다. 게임을 하는 이유가 무엇이 멘티분에게 강점인지를 보여주기 위함으로 연구개발이나 품질에 대해서 지원을 하시는 것이 더 낫다고 생각합니다

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  댓글 1

  야

  야옹킹

  작성자

  2024.10.20

  역량+유형 보다 역량이 잘나온것을 내는것이 유리할까요..?ㅠㅅㅠ 게임은 이젠 어떻게 풀어도 항상 연구직이 높게 나오는데 유형이.. 너무 잘안나오네요..

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  역량 자체가 참고자료로만 판단되기 때문에 낮다고 해서 불합격으로 보진 않습니다. 걱정 마시고 편하게 본인의 스타일대로 문제 풀어보시기 바랍니다. ^^

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  댓글 1

  야

  야옹킹

  작성자

  2024.10.20

  친절하신 답변 정말 감사드립니다!ㅠㅠ 좋은하루보내세요! 열심히 하고 오겠습니다🥰

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 역량이 높게 나온걸 내는게 그직무에 관련이 있고 실력이 있다는 것이고 회사에 어느정도 적합한 인재임이기에 유형만 높은것보다는 나으실겁니다.

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  댓글 1

  야

  야옹킹

  작성자

  2024.10.20

  감사합니다ㅎㅎ!!! 마음이 편해졌어요..