Q. 면접볼 때 실무진들은 어떤 질문을 받고싶어할까요?

답변 5

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 대졸이 실무적인 질문을 하는것은 한계가 있고 선배가 직접적으로 근무 하진 않는 이상 어려우니 최신이슈를 기반으로 어디를 주요타겟으로 ~~목표로 알고 있는데 얼마나 실현가능한지 그런식의 질문이 좋습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 거기서 임팩트있는 질문을 하기 힘들어요 다 똑같은 생각입니다. 멘티님처럼 진짜 궁금해서 관심이 있어서 묻는게 아니라, 임팩트를 주기 위한 그 자세로는 절개 임팩트를 줄 수 없어요. 그냥 편안하게 대화한다고 생각하세요 그게 맞아요. 후임을 만나는 자리에서 너무 뚝딱거리고 묻는 얘기에 답 안하고 있어보이려고하고 그러면 별로일거 같아요 그냥 평소 대화가 잘되는 후배가 좋습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 신입으로서의 자세를 보여주시는 것이 가장 좋을 듯 합니다. 신입사원이 갖추어야 하는 역량이라던지 어떤 후배가 들어왔으면 하는지 등을 물어보면 열심히 하려고 노력한다는 생각이 들거 같네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 해당 질문으로 임팩트를 주고자 하는 것이 아니라면 평이하게 보는 것이 오히려 나을 수 있다 생각을 합니다. 사람마다 생각하는 기준이 다르긴 하지만, 튀는 것 보다는 평이한 것이 많은 사람들에게 더 인정받는 방법이라 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 실무를 파악하는 것을 신입에게 바라지는 않습니다. 간단하게 신입의 자세 같은 무난한 질문 하시는게 좋아보입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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