Q. 한화 솔루션 큐셀 직무 질문

답변 2

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님, ald/cvd와 furnace 부서 지원자 수 차이는 실제 티오(채용 인원) 차이 때문일 가능성이 높습니다. 직무 상세가 동일하게 기재되어 있더라도 각 부서의 인력 수요나 프로젝트 상황에 따라 더 많은 인원을 모집할 수 있습니다. 보통 채용 티오는 기업 내 인력 운영계획에 맞춰 정해지며 공개되지 않는 경우가 많지만, 지원자 수가 2배 차이가 난다면 그만큼 필요한 인력 규모가 크다는 의미입니다. 기업의 공식 채용 공고에 따르거나 HR 부서에 문의하면 대략적인 규모는 확인할 수 있습니다. 변동 가능성은 있지만 트렌드상 티오가 많은 쪽에 지원하면 합격 확률이 높으니 파이팅입니다!

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 한화솔루션 큐셀 부문 ald/cvd 부서와 furnace 부서 두 곳이 비슷한 직무를 한다고 해도 지원자가 몰리는 데 차이가 있을 수 있어요. 한화에서 근무중인 제 대학 동기에게 듣기로는 채용 인원 즉 티오가 다르기 때문인 부분도 크고 각 부서의 업무 환경이나 성장 가능성을 지원자들이 체감하는 게 달라서도 그런 것 같다고 하더라고요. 실제로 티오 숫자를 공개하지는 않지만 기본적으로 ald/cvd는 좀 더 기술집약적이고 미래 신기술에 맞춰져 있는 반면에 furnace 쪽은 공정 안정성이나 대량 생산에 초점이 맞춰져 있기 때문에 지원자들의 관심도가 차이 나는 경우가 많다고 합니다. 그리고 티오가 더 많은 쪽을 선택한다고 해서 무조건 좋은 건 아니고 자기 성향에 맞고 잘할 수 있는 일을 고르는 게 더 중요해요. 회사에서 두 직무의 업무가 겹쳐 보이지만 실제로 세부 공정이나 요구 역량에 따른 문화 차이가 있다고 하니 지원 전에 현직자 의견도 들어보시면서 자기 역량과 관심사를 맞춰가시면 좋겠습니다. 좀 막막할 수 있겠지만 현명하게 판단하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---