이직 · 한화시스템 / 전기/전자 연구개발
레퍼런스체크가 2차면접 전에 진행된다고 되어있는데 어떤식으로 현직장 동료/상사 몇명정도 체크하는건지 알 수 있을까요?
2026.02.28
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 1
● 채택 부탁드립니다 ● 한화시스템 방산 경력 상시채용의 경우 레퍼런스체크는 보통 최종합격 직전 단계에서 진행되는 경우가 많습니다. 다만 공고에 2차 면접 전이라고 명시되어 있다면 1차 통과자를 대상으로 선제 검증 차원에서 진행하는 구조일 가능성이 큽니다. 일반적으로는 지원자가 직접 추천인 1명에서 2명을 기재하는 방식이 많고, 현 직장 상사 1명과 동료 1명 조합이 가장 보편적입니다. 회사에서 임의로 여러 명에게 광범위하게 연락하는 경우는 드뭅니다. 평가 내용은 업무 역량, 협업 태도, 책임감, 리더십, 이직 사유의 진정성 위주입니다. 방산 특성상 신뢰성과 보안 의식도 중요하게 봅니다. 현 직장에 알리는 것이 부담된다면 사전에 인사팀에 진행 시점과 방식에 대해 문의해도 무방합니다. 미리 추천인과 충분히 커뮤니케이션 해두는 것이 가장 중요합니다. 잘 준비하시면 충분히 좋은 결과 있을 수 있습니다.
